| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
河南省-鄭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年6月-2010年5月： | 河北五月花商務休閑廣場 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 河北五月花商務休閑廣場 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負責公司人員入職、轉正、調動、晉升、離職、考績、獎懲等事項的辦理；
2、負責員工勞動合同、社會保險和人事檔案管理；
3、負責制訂招聘計劃，及時組織招聘活動；
4、負責員工關系管理，組織員工滿意度調查以及各類員工活動；
5、負責人事制度和工作流程的制定、實施；
6、負責員工考勤和月報工作；
7、上級交辦的其他工作。 | |
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| | | 2009年6月-2010年5月： | 河北五月花商務休閑廣場 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 河北五月花商務休閑廣場 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負責公司人員入職、轉正、調動、晉升、離職、考績、獎懲等事項的辦理；
2、負責員工勞動合同、社會保險和人事檔案管理；
3、負責制訂招聘計劃，及時組織招聘活動；
4、負責員工關系管理，組織員工滿意度調查以及各類員工活動；
5、負責人事制度和工作流程的制定、實施；
6、負責員工考勤和月報工作；
7、上級交辦的其他工作。 | |
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| | | 2009年6月-2010年5月： | 河北五月花商務休閑廣場 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 河北五月花商務休閑廣場 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、負責公司人員入職、轉正、調動、晉升、離職、考績、獎懲等事項的辦理；
2、負責員工勞動合同、社會保險和人事檔案管理；
3、負責制訂招聘計劃，及時組織招聘活動；
4、負責員工關系管理，組織員工滿意度調查以及各類員工活動；
5、負責人事制度和工作流程的制定、實施；
6、負責員工考勤和月報工作；
7、上級交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年8月 - 2008年6月 | 河南商業高等專科學校 | 旅游酒店管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 一、性格開朗、樂觀，工作認真細心。
二、誠信是我做人的原則，務實是我做事的原則。
三、有較強的適應能力，和組織協調能力；思維敏捷，思路清晰，擅長分析和統籌。
四、有一年中型企業人力資源管理經驗，熟悉人力資源管理模塊，能夠熟練操作辦公自動化，熟悉行政條文和公文的寫作。對檔案管理和薪酬績效考核分析有一定的管理經驗。
五、兩年多的工作經驗，使自己更加趨于成熟、穩重，可能經驗還有不足之處，但謙虛好學的態度正在使自己不斷成長。
六、望繼續從事人力資源相關專業，不求做大，只求做精。
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| 【聯系方式】 |
