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關(guān)鍵字：

【求職意向】

【工作經(jīng)驗】


2008年10月-2010年4月：	上海杰沃服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	上海杰沃服飾有限公司
職位：	人事主管
工作描述：	1.主導建立人力資源招聘體系，完善人力資源招聘政策、制度和流程，以及儲備人才褲的建立和完善 2.負責起草公司的年度招聘預算，并進行費用跟蹤、分析和控制 3.拓展和維護公司的招聘渠道，有選擇的利用各種渠道，為公司及時招聘到適合的人才 4.對公司所有崗位進行梳理和分析，通過訪談、問卷等形式了解每個崗位的工作職責與知識技能要求，編寫職位說明書與組織結(jié)構(gòu)圖。并帶領(lǐng)各職能部門進行職位評價，編制職位職等表。開展績效管理工作，協(xié)助各部門設(shè)定KPI，并推動考核的順利開展 5.員工關(guān)系維護以及處理員工糾紛和建立有效的申訴通道和溝通機制。


2005年4月-2008年9月：	上海飛星坊服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	上海飛星坊服飾有限公司
職位：	人事行政經(jīng)理
工作描述：	1.熟悉國家勞動法規(guī)和上海市勞動法律法規(guī) 2.根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略指定人力資源規(guī)劃及招聘.培訓.績效.薪酬各模塊的運作規(guī)章制度并組織實施； 3.負責管理公司行政及總務(wù)工作； 4.熟知辦公室管理相關(guān)工作內(nèi)容； 5.熟悉零售企業(yè)管理模式并對服裝零售行業(yè)"零庫存"有一定的想法和認識；