| 1.人力資源全方位服務：擁有3年人力資源從業經驗，為大型企事業單位提供專業的人力資源服務，涉及人力資源的六大模塊；精通人力資源管理工作流程，了解蘇州園區的勞動法規，熟悉人力資源管理理論知識和實務操作，掌握蘇州園區勞動法律法規等知識，能夠熟練掌握大型企業人事管理、薪資統籌等專業技能； 2.招募管理：對于人力資源供需市場有很好的認知與把控，為企業專業的人力資源規劃。提供多種方式拓展人員招聘渠道，規范招聘流程，同時協助企業進行蘇州市以外生源的招募，并參與企業對關鍵崗位應聘人員的面試篩選，提高招聘質量，降低招聘費用，確保企業的人力資源存量滿足業務發展需要； 3.薪酬福利專案涉及：能夠及時跟蹤業界薪酬水平，結合國家福利政策，為客戶企業量身制定激勵性的薪酬福利制度及方案，確保穩定和激勵員工隊伍，合理控制人工成本； 4.處理勞動爭議或糾紛：獨立及時受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；為企業提供專業的法律咨詢，確保建立和諧的勞動關系，維護企業良好的雇主形象； 5.市場開發：在3年的從業期間，在做好客戶服務之余，一直致力于市場的開拓和產品的推廣，曾與多家客戶達成共識，簽訂合作合同，建立良好的合作關系； 6.針對內部工作流程提出改善意見，形成改善方案，最終督促完成內部流程改善。 7.策劃并組織員工活動、企業福利專案，增強員工歸屬感；并維護良好的政府關系；
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