| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年3月-至今： | 威倫服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 威倫服裝公司 | 職 位： | 店長(zhǎng)/陳列 | | 工作描述： | （1）將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計(jì)等的目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績(jī)狀況達(dá)成對(duì)策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭(zhēng)取最佳營(yíng)業(yè)額。
（2） 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會(huì)，并做好記錄。
（3） 銷售工作進(jìn)行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉(cāng)，確保日常的銷售。
（4） 進(jìn)（退）店的貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報(bào)。
（5） 有效地管理和運(yùn)用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。
（6） 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。
（7） 傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。 | |
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| | | 2007年11月-2008年12月： | 舒朗服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 舒朗服裝公司 | 職 位： | 陳列兼導(dǎo)購(gòu) | | 工作描述： | 1、了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)文化以及所銷售商品的特點(diǎn)。
2、學(xué)習(xí)并掌握一定的銷售禮儀與技術(shù)。
3、運(yùn)用各種銷售技巧，營(yíng)造顧客在賣場(chǎng)的參與氣氛，提高顧客的購(gòu)買愿望，提升賣場(chǎng)的營(yíng)業(yè)額。
陳列：1、負(fù)責(zé)更換每周賣場(chǎng)櫥窗和店面陳列；2、了解店鋪近期銷售情況/庫(kù)存情況/調(diào)撥情況已做出相應(yīng)的調(diào)整；3、為顧客搭配服裝 | |
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| | | 2006年10月-2007年7月： | 百慧幼兒園 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 百慧幼兒園 | 職 位： | 教師 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)觀察、分析并記錄幼兒 發(fā)展情況，做好各項(xiàng)活動(dòng)的記載和效果記錄。積累經(jīng)驗(yàn)，找出差距，研究改進(jìn)措施，不斷提高保教質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。
3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度和幼兒一日作息制度。帶班時(shí)做到“人到、心到、手到”。
4、與班內(nèi)保教老師、衛(wèi)生老師配合管理本班幼兒生活，做到教中有保、保教并重。注意幼兒的衣著整潔衛(wèi)生，減少各種疾病的發(fā)生。
5、與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系，了解幼兒家庭教育環(huán)境，商討符合幼兒特點(diǎn)和個(gè)體差異的教育措施，有目的有計(jì)劃地做好家訪工作，搞好家長(zhǎng)開放活動(dòng)，共同配合完成教育任務(wù)。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 東北師范大學(xué) | 未填寫 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 3年服裝銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。
具有團(tuán)隊(duì)合作精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)；
有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心；
良好的人際關(guān)系處理和溝通能力，較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
