| 北京悅商科技有限公司是中國較有特點及發展較快的互聯網電子商務公司，其經營理念及運營方式有鮮明特色，不同于以往B2B/B2C的電子商務，以線上線下雙管齊下的方式促成交易，也是中國唯一一個以促成行的電子商務公司。 我的職位是人力經理，主要負責企業文化、招聘培訓、組織架構、薪酬測算方面，同時也跟進員工福利、員工關系以及其他日常人力資源方面事宜。 在職期間曾參加過多次大型招聘活動、以及司內培訓 到公司后立刻投入緊張的工作中，把原本十分不規范的人力資源部門做到專業、規范，并成立戰略發展部，親自制定全公司的制度及手冊，對外全產材料以及對內培訓資料、各部門薪酬規范標準、員工常規考試等文字文獻編寫三萬余字。 舉辦大型招聘會、校園招聘會、專場招聘會數十場，集體面試、大型面試不計其數。 在整個部門的合作下，在一個月內成立江蘇悅商科技有限公司，連辦數場大型招聘會，一周內公司200余人全部招聘到位，其中包括120位銷售人員，在新員工培訓期間，利用優勝劣汰的方法，最終留下100余精英，幫地級政府解決很大的就業問題，給予公司很大褒獎。 協助公司與江蘇政府洽談投資、企業扶植方案數次，其中政府成功撥款數百余萬。
| 
