| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-至今： | 北京環洋經典建筑發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京環洋經典建筑發展有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
二、培訓
1、定期了解公司各部門的培訓需求，根據各部門的需求狀況分析，制定公司年度的培訓計劃；
2、組織實施并監督、保證培訓計劃的實施；
3、負責完成對培訓的評估和跟進工作，并對培訓計劃進行優化；
4、負責公司人員培訓相關資料的整理，并歸檔保存；
5、負責公司培訓資源的開發與維護工作，通過優化資源配置，降低培訓成本；
6、負責公司企業文化建設、發展與宣傳。
三、參與公司的KPI績效管理工作
1、對各部門組織架構進行優化設計；
2、整理與修訂各部門工作職能和崗位工作說明書；
3、根據各崗位的工作職責與工作要求與考核小組共同商定各項KPI考核指標與權重。 | |
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| | | 2008年7月-2010年2月： | 河北隆基泰和實業集團有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 河北隆基泰和實業集團有限公司 | 職 位： | | 經理 | | 工作描述： | 任集團公司下屬子公司隆億工業公司下屬子公司隆興混凝土有限公司承德分公司總經理職務，負責承德混凝土攪拌站的選址、建設、外聯以及投產后的全面管理工作。主要負責集團房地產公司在承德雙灤開發建設的承鋼錦繡城、國際廣場和陽光四季城等三個大型項目的混凝土供應工作。
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| | | 2007年6月-2008年7月： | 河北隆基泰和實業集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 河北隆基泰和實業集團有限公司 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 1、主要負責集團總公司、房地產開發公司和建筑公司招聘、培訓工作：負責人員定崗定編、崗位職務說明書設置和勝任力模型建立、組織招聘與面試、建立企業人才庫、定期進行招聘總結與分析
2、負責集團培訓管理工作：組織新員工崗前培訓，定期組織公司相關領導及專業員工進行“清華大學遠程教育”學習，與外部培訓機構保持良好關系并從中挑選高質量的培訓機構為企業提供培訓
3、參與集團職能部門的績效考核，負責各部門周計劃和月度計劃的跟進、督促工作，并對各部門工作完成情況在周例會和月度例會上進行評析。
4、后調配到集團下屬子公司隆億工業有限公司人力資源部擔任部長職務，負責工業公司的全面人力資源管理工作及下屬子公司的績效考核工作。
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| 【教育】 |
| 2003年8月 - 2006年7月 | 遼東學院 | 金融\人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.工作認真細心,有責任感
2.敬業,忠誠,有團隊精神
3.表達能力強,善于溝通
4.吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力
5.學習能力強，有很好的可塑性
6.公關交際能力強
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| 【聯系方式】 |
