| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年12月-至今： | 廣東因豪信息科技（集團）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣東因豪信息科技（集團）有限公司 | 職 位： | 代理行政主管 | | 工作描述： |
1、編制新員工入職培訓課件并組織新入職員工進行入職基本培訓；公司內部報刊內容收集、整理、協助編制；公司內部OA論壇分類、管理；公司集成項目檔案管理；企業文化年度活動方案設計。
2、根據公司的情況，組織制訂公司員工手冊、行政管理、人事管理，人事檔案管理等規章制度。
3、公司固定資產管理季度盤點、日常購置、維護、建賬、報廢、調配等管理。
4、策劃組織集團公司年度旅游活動、年度晚會、拓展等大型活動及年度總結 大會、季度總結會的準備、跟進、善后及公司各相關福利的活動安排。
5、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作。
6、公司證件年審、行政類合同簽訂、歸檔等管理。
7、行政部年度計劃書、部門員工職能表、行政申請流程、信息表、部門績效考核的編寫，部門績效溝通及部門培訓。
8、公司行政費用年度預算、成本預算、辦公用品等采購計劃的執行和落實等。
9、公司及投資公司展廳工程等行政工程的跟進。
10、檢查與監督公司安全、消防等行政后勤保障工作。
11、各部門之間的聯絡與協調，突發事件的處理。
12、項目性事務處理。 人事管理
1、考勤管理，月度的考勤統計。
2、人員異動；新員工入職/離職手續辦理、員工調動、異動通知。
3、協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃，招聘費用預算，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、做好招聘與任用的具體事務性工作，包括招聘渠道維護、發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況，背景調查等。
5、協助人力資源中心經理處理勞資關系、員工投訴、等事宜并備案。 | |
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| | | 2007年12月-2008年2月： | 廣州市凡拓數碼科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市凡拓數碼科技有限公司 | 職 位： | 人力資源助理 | | 工作描述： | 1、日常接待、電話轉接。
2、圖書室管理、
3、招聘渠道維護、招聘信息發布、簡歷收集整理。
4、公司招聘信息管理更新及維護
5、員工入職離職等手續辦理、勞動合同簽訂、人事檔案整理。
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 至今 | 廣東外語外貿大學 | 商務管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事企業人力資源管理、行政管理領域已有3年，熟悉企業、集團辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務及突發事件應急處理的能力；易于與人溝通，有很強的團隊合作精神；能獨立組織公司的各項活動及晚會以及輔助公司改革機制升級，加強公司管理架構；熟悉人力資源、培訓及招聘流程。熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力；接待和行政事務工作能力。組織溝通協調能力強。微笑是我的為人處世之本,幾年的行政、人力資源管理工作經驗，讓我懂得如何把復雜的事情做細做精。 |
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| 【聯系方式】 |
