| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
山東省-濟南 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年4月-至今： | 百替集團北京投資公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 百替集團北京投資公司 | 職 位： | 辦公室主任 | | 工作描述： | 一家資深的致力于商貿、物業管理、礦產/地產開發、影視娛樂等領域投資的民營股份制企業，注冊資金20億，正式員工400余人。
職位：行政辦公室主任
匯報對象：執行總裁
工作職責：
1、協助總裁對其所屬各集團公司人、物及運營等進行管理，建立科學、實用、可行的管控制度。
2、組織收集和了解公司各部門的工作職責及經驗，了解集團公司主要活動情況，為總裁決策提供信息依據、意見和建議。
3、建立、健全公司管理模式、運行體制和組織機構，協助制定公司基本管理制度和各種規章制度。
4、負責公司會議的籌備、召開工作，整理會議議案，起草會議文件，安排會議日程，進行會務組織，做好會議記錄，并根據會議記錄制作會議紀要或會議決議。
5、上傳下達，充分發揮公司各部門之間的橋梁作用，檢查督促會議決定事項的貫徹落實情況，協調處理執行過程中出現的問題。
6、負責對外聯系，加強與政府機構、媒體、企業界等重要部門的溝通聯系。
7、負責對外宣傳，維護公司網站，打造企業文化。
8、負責企業內刊，增強企業向心力和凝聚力。
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| | | 2009年6月-2010年3月： | 北京衛戍區警衛三師 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京衛戍區警衛三師 | 職 位： | 副連長 | | 工作描述： | 國慶安保工作中，擔任九分隊分隊長，保衛長安街北京飯店的安全；
發起“主任說事”欄目，對高層部隊領導進行現場采訪，發揚軍人軍魂、鼓舞戰士；
協調各方力量，完成后勤燃氣改造，提出設想、親自設計方案、辦理領導審批、督導改造完成，大大提升了后勤工作效率，為部隊節省開支；
提出“生活就是訓練，一切為了養成”的帶兵理念，通過內務建設提高軍人氣質。2009年底，連隊由最差連隊提升為最佳連隊，受到首長嘉獎，連隊由此成為內務典范；
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| | | 2005年5月-2009年3月： | 北京衛戍區警衛三師 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京衛戍區警衛三師 | 職 位： | 排長 | | 工作描述： | 獲得軍事管理學碩士學位
帶兵參加首都奧運安全保障工作，為奧運貢獻自己的微薄之力
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| 【教育】 |
| 2006年6月 - 2008年5月 | 中國人民解放軍炮兵指揮學院 | 未填寫 | 碩士 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
我曾是一名中國軍官，99年入伍，02年入黨并提干。多年黨齡和干齡，使我既有黨員的忠誠守信，也有軍人的堅毅不拔和超強適應能力，能很快融入新環境，不怕吃苦，并忠于公司領導。悟性高，文筆好，在知名報刊如《青年報》等發表文章；善言辭，2009順義區青年杯辯論賽奪冠，獲得“最佳辯手”；組織、掌控、策劃和溝通能力強，多次成功組織大型研討會，如“主任說事”欄目；有創意，舉辦特色活動，如“每人每天五分錢”（詳見工作經驗）。十年從軍，離開部隊多有不舍，但我年輕、有抱負、有能力，相信一定能干出一番事業！
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| 【聯系方式】 |
