【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
會(huì)計(jì) |
期望工作地點(diǎn): |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | 2009年2月-2010年6月: | 北京益生康健電子商務(wù)有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 北京益生康健電子商務(wù)有限公司 | 職 位: | 成本會(huì)計(jì) | 工作描述: | 、費(fèi)用會(huì)計(jì):審核報(bào)銷發(fā)票金額;審核媒體付款情況及各大媒體回票情況;每月底核對(duì)各分公司與總部的往來款項(xiàng)。 2、成本會(huì)計(jì):審核供應(yīng)商付款情況; 審核各產(chǎn)品入庫價(jià)格及入庫時(shí)進(jìn)行賬務(wù)暫估處理; 處理每月采購貨物所回發(fā)票(含增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票),將發(fā)票進(jìn)行賬務(wù)處理,沖回暫估,轉(zhuǎn)至稅務(wù)會(huì)計(jì)做發(fā)票認(rèn)證處理; 做銷售日?qǐng)?bào)表分析,分析產(chǎn)品毛利率,統(tǒng)計(jì)前N中產(chǎn)品毛利率及銷售占比X%的毛利率等,給公司高層領(lǐng)導(dǎo)提供戰(zhàn)略分析依據(jù); 與各大供應(yīng)商進(jìn)行賬務(wù)核對(duì),分析差異及差異原因---對(duì)賬等工作 3、負(fù)責(zé)相關(guān)lian公司的整體財(cái)務(wù)處理,含所有賬務(wù)處理及稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)事宜。(后配合事務(wù)所對(duì)該公司做注銷) | |
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| | 2007年4月-2009年12月: | 北京喜多方科技發(fā)展有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 50-100人 | 部 門: | 北京喜多方科技發(fā)展有限公司 | 職 位: | 會(huì)計(jì) | 工作描述: | 1、培訓(xùn)客戶熟悉我公司研發(fā)的系統(tǒng) 2、處理公司財(cái)務(wù)、稅務(wù)、工商等事宜,含財(cái)務(wù)的日常事務(wù)及賬務(wù)處理,編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行納稅申報(bào)、變更公司法人及公司名稱等事宜 3、測(cè)試系統(tǒng),將測(cè)試結(jié)果報(bào)告系統(tǒng)工程師。 | |
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| | 2006年2月-2007年5月: | 北京康貝爾食品有限責(zé)任公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 北京康貝爾食品有限責(zé)任公司 | 職 位: | 會(huì)計(jì) | 工作描述: | 、編制會(huì)計(jì)憑證、記賬、結(jié)賬。 2、定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,進(jìn)行簡單的分析。 3、開具增值稅發(fā)票和普通發(fā)票,對(duì)開票內(nèi)容和收款情況作詳細(xì)登記。 4、熟悉并運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件錄入、審核票據(jù)。 5、負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證工作。 6、負(fù)責(zé)國稅和地稅的定期申報(bào)。 7、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)工商、稅務(wù)的財(cái)務(wù)事宜,如證照項(xiàng)目變更等。 8、協(xié)助其他財(cái)務(wù)人員辦理與銀行的業(yè)務(wù)往來,本公司員工工資的發(fā)放和費(fèi)用的報(bào)銷。 9、定期盤點(diǎn)存貨以及固定資產(chǎn)。 10、辦理財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。 | |
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【教育】 |
2002年7月 - 2006年6月 | 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) | 財(cái)務(wù)管理 | 專科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 性格沉穩(wěn)、謙虛謹(jǐn)慎、自信開朗、待人真誠、樂于助人、工作認(rèn)真、愛崗敬業(yè)
能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作協(xié)調(diào)能力,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,
有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;系統(tǒng)、清晰的思維方式;
具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
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【聯(lián)系方式】 |