| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年11月-至今： | 廣州服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州服裝公司 | 職 位： | 市場部經(jīng)理 | | 工作描述： | 根據(jù)開發(fā)部門的發(fā)展戰(zhàn)略，及目標任務制定個負責區(qū)域的開發(fā)計劃并進行前期實施，負責維護并保持與商場的友好合作關系，洞察品牌動態(tài)，掌握市場信息，負責區(qū)域內目標商場及商圈的市場調研工作及各項反饋信息，并及時準確的填那個寫市場調研表，收集資料，負責區(qū)域內新開店面的合同條款及條件的了解洽談，銷售情況，人員情況等，協(xié)助各部門與商場進行溝通！ | |
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| | | 2009年2月-2009年12月： | 自行經(jīng)營 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 自行經(jīng)營 | 職 位： | 紡織品設計 | | 工作描述： | 1.負責后臺貨源的供給，與供貨商協(xié)商，品牌風格的定位。
2.負責店面的陳列設計，及櫥窗設計，員工的陳列于銷售培訓，帶領團隊完成銷售任務。
3.時刻了解掌握市場的動態(tài)，了解競爭對手的情況，了解時尚前沿的動向，有效的建立和跟進店面的風格及服裝風格的更換。 | |
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| | | 2007年7月-2009年4月： | 廣州服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州服裝公司 | 職 位： | 招商經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負責公司全國各地的店面培訓及市場調查；
2、制定項目方案、參與項目推廣活動，配合公司各部門完成項目的實施工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場策劃方案，參與產(chǎn)品的分析預測及推廣規(guī)劃部署；
4、與大客戶的接觸、跟蹤工作，并根據(jù)客戶需求做出總體解決方案；
5、項目的節(jié)奏把握，信息的采集，分析，整理工作；
6、負責公司終端陳列方案的制定，終端陳列指導與培訓及檢查；
7、負責終端店鋪形象以及促銷推廣宣傳品的管理；
8、負責各銷售區(qū)域店鋪的陳列指導培訓和經(jīng)銷商的培訓；
9、負責公司內、外部業(yè)務人員、導購人員、職能人員的專業(yè)培訓；
10、參與制定店鋪形象、陳列文件的制定；
11、負責競爭品牌終端信息的收集、整理和分析； | |
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| 【教育】 |
| 2000年8月 - 2004年7月 | 河北軍需工業(yè)大學 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 6年中型企業(yè)的市場策劃、管理經(jīng)驗，很強的業(yè)務拓展能力；
具備良好的業(yè)務能力和心理素質，熱衷于市場的組織、管理、策劃、開拓工作；
豐富的資源分析、定位能力；
積累了豐富的商務談判技巧，并有較高的客戶開發(fā)能力；
優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，很強的團隊合作精神；
熟練使用各種辦公軟件，良好的表達能力；
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| 【聯(lián)系方式】 |
