| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
安徽省-合肥 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年9月-2010年5月： | 廣州市大偉體育用品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州市大偉體育用品有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 協助分管副總擬訂并執行直營店工作計劃；收集市場信息，定期向公司匯報店鋪運營情況和提出建設性意見；執行和監督直營店鋪完成公司下達的銷售目標；定期對店鋪日常經營管理進行指導和培訓等。 | |
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| | | 2006年5月-2007年5月： | 株洲銅鑼灣百貨有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 株洲銅鑼灣百貨有限公司 | 職 位： | 營運主任 | | 工作描述： | 1、負責管轄樓層區域營運管理工作；每月進行商戶銷售情況的統計與分析，為公司業態和商家調整提供依據。
2、負責商場內店鋪管理(包括營業員,貨品,店鋪開閉管理等)；及時匯報、處理商場現場發現的問題。
3、負責管轄樓層商戶租金與相關費用的催繳工作。
4、協助招商調整、工程改造、大型推廣活動及商戶撤場與進場裝修工作。
5、作好本樓層安全、消防的檢查與管理。
6、作好物管工作的檢查與評估。 | |
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| | | 2004年4月-2006年3月： | 深圳興億實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳興億實業有限公司 | 職 位： | 市場督導 | | 工作描述： | 對店員進行產品知識，貨品陳列，銷售技巧等的培訓,及時對貨品銷售及配送情況進行匯總分析；每月對店鋪的銷售情況及店員進行考核,帶領店鋪完成銷售指標；落實好促銷活動,督導店鋪的日常管理,新開店鋪的各項事物處理,與各商場的溝通及協調等。 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2002年8月 | 株洲師范高等�？茖W校 | 未填寫 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事零售、營運領域工作9年，責任感強，有極強的團隊意識，對于零售及銷售管理方面有著豐富的經驗
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| 【聯系方式】 |
