| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年12月-2009年3月： | 上海好運來毛衫有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海好運來毛衫有限公司 | 職 位： | 銷售部經理 | | 工作描述： | 1、負責銷售部的全面管理工作，定期制定部門工作計劃以及營銷工作的開展；
2、制定公司年度銷售計劃及指標，并將指標進行分解，確定銷售政策與營銷模式；
3、定期組織訂貨會，主持和指導代理商進行訂貨，以及合同的簽訂；
4、銷售人員的招募、培訓，并對銷售業績進行考察評估；
5、全面管理公司的代理業務及直營業務，以及客戶的維護工作；
6、負責公司百勝ERP的實施及運行等；
7、定期主持營銷系統例會，指導、監督、檢查下屬各項工作，掌握工作情況和相關數據；
8、與公司內部生產部、設計部等部門門做好生產、產品上市計劃協調工作；
9、及時向總經理匯報營銷系統的真實情況及有關數據。
工作業績：負責策劃并召開2009好韻萊春夏時尚新品訂貨會；負責上海好運來百勝ERP項目的實施與運行等。 | |
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| | | 2008年3月-至今： | 保倫服飾（桐鄉）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 保倫服飾（桐鄉）有限公司 | 職 位： | 市場開拓經理 | | 工作描述： | 1、根據公司的戰略目標進行市場開發和規劃，負責公司全新推出的時尚休閑羊毛衫品牌--“佐米嘉”的全國市場招商工作，以及“好貓”品牌空白區域的招商工作；
2、春秋兩季訂貨會的籌備與召開，制定銷售指標及把指標進行分解，合同的簽訂等；
3、負責客戶關系管理，及時處理客戶問題訴，建立和鞏固客戶關系；
4、經常開展對用戶、市場、競爭對手的調查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應對措施，鞏固和完善原有市場，開發新市場，提高品牌形象；
5、主持和指導代理商進行訂貨、發貨、收款、退貨、對賬等日常業務作業。 工作業績：
1、并于桐鄉市東方大酒店成功策劃并召開了2009“佐米嘉”秋冬新品發布會暨訂貨會；
2、成功開發了黑龍江、遼寧、山東、河南、陜西、云南、四川、福建、武漢等省級代理商，以及江蘇、浙江眾多區域代理商 | |
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| | | 2005年7月-2008年6月： | 雅鹿集團有限公司長春分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 雅鹿集團有限公司長春分公司 | 職 位： | 業務經理 | | 工作描述： | 1、負責吉林省通化、白山地區加盟商的開拓及維護工作；
2、對加盟商的管理以及貨品進銷存的管理，銷售目標的分解及達成；
3、整個公司促銷活動的策劃與執行,以及白山百貨大樓直營商場的管理；
4、發貨、收款、退貨、對賬等日常業務作業；
5、督促加盟商款項的支付等。 工作業績：
1、06-07年銷售業績達到一千萬，相比上一年業績上升30%；
2、與轄區內客戶建立了良好的客情關系；
3、建立了進銷存數據報表，大大的提高了銷售比例，及降低了公司的庫存。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 北京服裝學院 | 市場營銷 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 敬業、誠信、堅持、永不言敗，具有良好的談判和溝通能力及團隊精神。掌握了扎實的業務理論和實際操作能力，熟悉服裝行業渠道、終端網絡建設和客戶維護流程，能獨自擔當代理商、經銷商或加盟商開拓及談判工作，能切實有效的處理渠道和終端業務過程中各個環節出現的突發問題。本人也具有較強的學習能力及很好的執行力，能適應長期出差，在全國市場擁有廣泛的客戶資源，能夠迅速開展業務工作。
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| 【聯系方式】 |
