| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
河南省-鄭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年4月-至今： | 河南**金融設備有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 河南**金融設備有限公司 | 職 位： | 人力資源部經理 | | 工作描述： | 1. 根據公司發展戰略，編制公司人力資源規劃；
2. 建立健全公司人力資源管理制度；
3. 提出公司組織結構調整建議；
4. 組織制定公司考核制度，定期組織實施員工考核；
5. 組織制定員工培訓與發展計劃，督促培訓計劃實施；
6. 編制薪酬計劃，審核各部門的分配方案；
7. 參與公司規章制度的制定和修訂；
8. 根據公司發展需要及時補充相關人才；
9. 其他行政類工作
10.完成領導交辦的其他工作
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| | | 2007年7月-2009年2月： | 河南省卓越機械制造有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 河南省卓越機械制造有限公司 | 職 位： | 招聘（培訓）專員 | | 工作描述： | 1. 根據公司發展需要制定招聘及培訓計劃
2. 選擇合適的招聘渠道，并發布招聘廣告
3. 建立公司人才庫
4. 制定招聘及培訓制度
5. 編制公司員工手冊
6. 負責公司勞動合同的簽訂
7. 整理員工檔案，并及時更新公司花名冊
8. 針對公司員工做相關入職培訓及公共培訓，并協助各部門主管做好部門內訓
9. 員工離職轉崗談話及手續的辦理，并建立離職檔案
10. 參與公司考核（新員工試用期間的跟蹤考核）
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| | | 2005年4月-2007年2月： | 北京華鐵廣通電信技術有限公司杭州分公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京華鐵廣通電信技術有限公司杭州分公司 | 職 位： | 分公司經理助理 | | 工作描述： | 1.協助分公司經理完成團隊的招募與組建
2.協助總部為新進人員辦理入職手續
3.協助總部做新員工入職培訓
4.協助分公司經理做員工日常培訓
5.協助分公司經理進行客戶資料的整理及分配
6.協助總部做杭州分公司員工的費用報銷管理
7.協助總部統計員工考勤及業績。
8.辦公用品的采購管理及維護。
9.完成總部及分公司交辦的其它工作。
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年8月 | 河南大學 | 未填寫 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 溝通能力、組織與協調能力、語言表達能力、對具體項目的操作能力以及與同事的友好相處是以往工作單位對于我非常認同的方面。
我一直以來十分重視對自己綜合素質的培養，希望在實際工作中能夠不斷的學習，完善。
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| 【聯系方式】 |
