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	紡織人才網

關鍵字：

【求職意向】

【工作經驗】


2010年3月-至今：	蘇州天智企業管理咨詢有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	蘇州天智企業管理咨詢有限公司
職位：	主管
工作描述：	1. 協助總經理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。 2. 就公司重大人事任免事項提供參考意見，負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。 3. 負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案，上報公司批準后按計劃執行。 4. 負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見，并提交總經理決定。 5. 負責審核戶口調動、職稱評定、出國審查、等重大事項的方案，并提交總經理決定。 6. 負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、保險的標準、定額和工作計劃，并及時監督、檢查其執行情況。 7. 負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。 8. 與黨組織部門合并辦公時，負責黨員組織管理。協助黨委（黨總支）做好組織工作。 9. 完成總經理臨時交辦的人力資源工作。


2003年3月-2010年3月：	富士通多媒體部品（蘇州）有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	富士通多媒體部品（蘇州）有限公司
職位：	助理
工作描述：	主要從事：公司新進員工的招聘和錄用；員工離職手續的辦理；員工工傷以及公積金的辦理；新人的培訓以及員工的績效考核，熟悉工業園區人員招聘、錄用等相關辦事流程，以及相應的人事政策法規。協助處理外籍人員生活安排并能辦理外籍人員各種證件、工廠行政總務相關事宜（如公寓租賃、辦公用品采購、車輛膳食管理、證件更新等）。公司的年檢以及總務部考勤統計等相關的各項總務工作以及人事每月報表的制作。