| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 營運經(jīng)理 營銷總監(jiān) |
| 期望工作地點： |
河南省 |
| 期望月薪： |
6000-7999元 |
| 到崗時間： |
1周以內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年5月-2010年6月： | 太平鳥時尚女裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 太平鳥時尚女裝有限公司 | 職 位： | 分公司經(jīng)理 | | 離職原因： | 個人發(fā)展方向的需要 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)自己所管轄區(qū)域職責(zé)：店鋪拓展規(guī)劃，人員招聘，人員培養(yǎng)，貨品流通，銷售業(yè)績的提升，大型活動的策劃，推行及跟進(jìn)，廣告的洽談。 1》2008年5月進(jìn)太平鳥女裝，經(jīng)過公司1個月考核。2008年6月原定分合肥學(xué)習(xí)3個月，因期間給其市場的拓展，活動推廣等帶來了工作上的很多支持。在2008年7月中旬，經(jīng)過1個多月的考核已全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，和總公司部長，副總到成都區(qū)域一起“做區(qū)域陳列調(diào)整，人員培訓(xùn)，管理層討論會” 2》2008年8.26日回公司定向：9月被分新市場南京做區(qū)域負(fù)責(zé)人 在南京市場由1個商場現(xiàn)拓展7個商場和1個500平米的專賣店，單店業(yè)績的提升率在50%-121%之間，現(xiàn)本品牌在南京市場的知名度和市場占有率穩(wěn)步提升。3》八百伴雖是新商場新起點，從開始的商場拍名中下等，現(xiàn)已進(jìn)入全樓層前3名，由原來的單店單月業(yè)績5萬提升至30萬左右。區(qū)域年度業(yè)績在1400萬左右。 | |
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| | | 2006年5月-2008年4月： | 杉杉服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 杉杉服飾 | 職 位： | | 店長兼主管 | | 工作描述： | |1》.2006年10月—2008年就職于鄭州“杉杉”代理品牌的主管助理因當(dāng)時在讀全日制自考本科，（上班時間集中于節(jié)假日）
2》主要負(fù)責(zé)業(yè)績的完成，人員的培訓(xùn)，營銷和促銷活動的制定和推廣 3》人員的技巧，制度，規(guī)范也在日益的提升完善，業(yè)績也比同期提升了30%以上。
4》由于個人發(fā)展的需求，進(jìn)入了太平鳥公司 | |
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| | | 2003年10月-2006年5月： | 臺灣女裝品牌“SBO” | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 河南總代理 | 職 位： | 自營主管 | | 離職原因： | 廠家收回代理權(quán) | | 工作描述： | 2003年10月—2006年5月：
1》在臺灣女裝品牌“SBO”河南市場鄭州金博大店期間，在做導(dǎo)購期間，商場被評最佳服務(wù)明星；因店鋪連續(xù)6個月個人銷售業(yè)績第一名，于2004年6月被評為“最佳優(yōu)秀員工獎”；同時也受到顧客好評。
2》于2004年10月任單店店長，3個月期間創(chuàng)造了單店82萬業(yè)績，比去年同期提升了76.5%，同時被評為“優(yōu)秀店長”，使本品牌進(jìn)入了商場前十名行列。
3》在2005年7月任自營店主管期間，業(yè)績在全國的區(qū)域排名也漸漸提升，名列前茅
4》因總公司發(fā)展的需要，只允許做專賣，不讓做批發(fā)。最終放棄了此品牌
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| 【教育】 |
| 2006年7月 - 2010年7月 | 河南財經(jīng)學(xué)院 | 市場營銷 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 本專業(yè)主要以批發(fā)零售學(xué)，市場營銷策劃，國際商務(wù)談判等為中心的理論兼實踐的專業(yè)
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| 【聯(lián)系方式】 |
