| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政助理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年8月-至今： | 上海耀中貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海耀中貿易有限公司 | | 職 位： | 人力資源主管 | | 工作描述： | 1、負責零售店鋪以及公司內部人員招聘；
2、新員工招退工、社保、外勞力、公積金辦理；
3、負責勞動年檢、工資總額申報、平均工資基數申報、公積金基數申報、公積金年檢等；
4、公司合同修改、簽訂、續訂；
5、績效考核方式的草案擬定等；
6、協助公司內部制度擬定、修改、組織架構圖的修改等；
7、考勤統計、計算薪酬、計算獎金等；
8、解答員工的一些關于人事方面的疑問以及維護員工關系的和諧等；
9、領導布置的其他任務。 | |
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| | | 2006年2月-2007年9月： | 上海新紀元教育管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海新紀元教育管理有限公司 | | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、協助領導制定修改各類規章制度，崗位說明書等；
2、協助領導招聘；
3、協助領導進行員工的績效考評；
4、考勤統計、工資核算、專家顧問等勞務費制作；
5、辦理招工、退工手續，“四金”以及“外勞力綜合保險”繳納，上海居住證辦理以及續辦，合同簽訂以及續簽等；
6、收集更新社會勞動保障部門的法律法規，每年平均工資基數申報、工資總額申請以及勞動年檢等；
行政方面：
1、各部門行政費用預算制定；
2、各地與學校相關的教育部門的法律法規的文件整理歸檔
3、固定資產登記維護；
4、工商年檢； | |
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| | | 2005年1月-2006年1月： | 上�，F代眼鏡連鎖銷售有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海現代眼鏡連鎖銷售有限公司 | | 職 位： | 人事助理 | | 工作描述： | 1、協助經理制定修改《員工手冊》、《部門手冊》、《崗位說明書》等人事文件以及各類規章制度，完成人力資源部的各類月報表、組織架構變動、人員流動率分析；
2、獨立完成店鋪基層人員招聘、協助經理招聘高層管理人員；
3、新員工入職引導；
4、協助制定、參與、完成培訓計劃；
5、協助經理進行新員工轉正考評、每年員工的績效考評等；
6、考勤統計、工資核算、獎金制作，協助辦理員工福利等事務；
7、協助辦理招工、退工手續，“四金”繳納，員工調崗安排，合同續簽等；
8、收集更新社會勞動保障部門的法律法規，協助工傷申報，工資總額申請以及勞動年檢等； | |
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| 【教育】 |
| 2009年1月 - 至今 | 上海師范大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 五年以上人事方面工作經驗，熟悉人事六大模塊，特別擅長招聘、薪酬、績效考核、員工關系處理；熟悉最新勞動人法規及人事務實工作；具有良好的人際溝通、組織、協調和解決問題能力；做事認真仔細、慎言、對數字敏感、具有良好的職業操守，十分熱愛人事工作；個性熱情開朗、誠實、勤奮、自信、親和力十足、適應力較強 |
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| 【聯系方式】 |
