【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
市場營銷 |
期望工作地點: |
江蘇省-無錫 江蘇省-蘇州 |
期望月薪: |
6000-7999元 |
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【工作經驗】 |
| | 2007年4月-2010年10月: | 上海浦東海瀾之家服飾有限公司 | 企業規模: | 10000人以上 | 部 門: | 海瀾之家市場部 | 職 位: | 市場督導 | 離職原因: | 家庭原因。 | 工作描述: | 主要負責海瀾之家服裝連鎖店(直營/聯營/加盟)的日常管理事務: 1.負責公司新開門店的籌備及已開老店的整改工作,并依據實際空間提出合理的陳列布局及各項工作流程,以保證連鎖店的正常運轉。 2.店鋪開業前期的人員招聘及店鋪相關手續的辦理(工商、稅務、銀行等);營業過程中對門店內部人員招聘、培訓、考核、轉正及定薪,確保業務正常運作,以滿足店鋪實際營業需求。 3.落實公司各項制度措施在店鋪內部的有效實施,特別是財務制度、人事制度;對門店終端進行巡視,強化終端管理和實賣,提高單體店銷售量;負責倉庫庫存貨品的安全防范工作,并負責監督員工根據公司要求進行盤存工作,嚴格遵照公司規范的制度和有效的方式,保證店鋪庫存結構的合理及貨品的安全。 4.獨立指導門店做好當季產品的陳列出樣展示、產品知識培訓、導購技巧引導。做好市場巡視與督導總結報告,指出實際存在的問題,并提出整改計劃,定期向上級匯報市場督導情況。 5.對外要協調好門店與門店、門店與公司總部各職能部門、門店與當地相關政府管理部門、門店與加盟商的關系,使店鋪營運能夠健康、有序、穩定地向著良性方向發展,實現公司與加盟商利益上的共贏。 | |
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| | 2006年1月-2006年12月: | TCL集團樂華彩電事業部 | 企業規模: | 10000人以上 | 部 門: | 淮安辦事處 | 職 位: | 業務經理 | 離職原因: | 尋求更大的發展空間 | 工作描述: | 主要負責維護與市級區域代理商的廠商合作關系,協助代理商開發本區域的經銷商,實現公司產品在目標市場內的較高市場占有率;平衡公司與代理商,代理商與終端客戶間的價格幅度,實行對重點客戶的直接掌控,以實現一定時期內公司規定的計劃任務量,達成廠商共贏;同時根據產品銷售的季節轉換,適時調整并執行靈活的促銷政策,以確保公司產品在本區域內達到優勢的銷量和利潤。 | |
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| | 2004年6月-2005年12月: | 江蘇誠正科技貿易有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 小家電部 | 職 位: | 業務經理 | 離職原因: | 尋求更大的發展空間 | 工作描述: | 主要負責開拓地級市的區域市場,尋找從事小家電(澳柯瑪品牌)業務的經銷商;維護與老客戶的商業往來關系。同時管理小家電產品在南京地區大賣場(南京中央商場、新街口百貨、南京商廈等)專柜的銷售工作,負責對促銷員的培訓,店面柜臺的理貨,贈品的管理,月底的結帳。能定期完成公司的計劃任務量,并為公司取得新客戶而受到表彰。 | |
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| | 1999年9月-2001年3月: | 上海廣電數碼科技有限公司(SVA) | 企業規模: | 10000人以上 | 部 門: | 數碼家電事業部 | 職 位: | 銷售代表 | 離職原因: | 繼續上學深造 | 工作描述: | 協助公司銷售部對上廣電彩電的銷售,達成月份和年度銷售目標的實現;并及時把銷售信息反饋給市場部,以利于公司制定合理的銷售策略和組織實施適當的促銷政策;曾經兩次被評為“標兵銷售員”。 | |
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【教育】 |
2001年9月 - 2004年6月 | 江蘇商業管理干部學院 | 商務英語 | 專科 | 專業描述: | 商務方面:經濟法、國際商法、對外貿易、國際貿易
市場營銷、商務談判、會計學原理等
英語方面:外貿函電、英漢翻譯、劍橋英語、英語口語、
英語聽力、大學英語精讀、英文寫作、英美概況等
計算機方面:中英文打字、計算機網絡、計算機應用
與基礎、辦公自動化、電子商務等 |
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2007年4月 - 2008年4月 | 蘇州大學 | MBA(工商管理) | 碩士 | 專業描述: | MBA是一種培養務實型高層次綜合管理人才的專業學位,在課堂教育中,力求教師采取案例教學法,做到教學環節與實踐緊密結合。蘇州大學MBA項目強調"注重綜合應用、培養創新能力",目標是幫助MBA學員培養廣博知識,激發創新思維,使取得這一學位的學生能夠勝任工商企業管理部門的中高層管理工作。該專業的研究方向涉及金融管理、財務管理、信息管理、人力資源管理,其主要學科如下:《現代投資學原理》、《人力資源管理》、《市場營銷原理》、《管理溝通》、《競爭戰略》、《國際貿易》、《企業理財》、《運籌學》、《運營管理》、《連鎖店管理》、《國際商務》、《電子商務》、《項目管理》、《商法》。 |
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【作品】 |
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【聯系方式】 |