| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點： |
湖南省-長沙 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年7月-至今： | 廣州市堡獅龍服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市堡獅龍服飾有限公司 | 職 位： | 店長 | | 工作描述： | 店長職責待客關系的管理：指導員工與顧客的關系，提供積極有效的工作方法；組織管理：負責專賣店人員的綜合管理，有權分配安排員工的工作；事務管理：包括工作日志的完成，并書寫周報、月結，詳細的記錄工作情況；處理客戶投訴，員工管理：包括考勤、人員安排、衛(wèi)生值日、協(xié)調(diào)員工之間的工作關系，有權對違反店規(guī)的員工做出處理；商品的管理：包括商品的包裝（部分專賣店由庫房負責）、驗收、預定以及運送、盤點的作業(yè)，還有對于商品的管理、清潔、缺貨的監(jiān)督，此外，促進銷售的POP制作、廣告、照明與商品展示等工作也都屬于商品管理工作；銷售的管理：主要是統(tǒng)計商品的出售情況，包括商品種類、數(shù)量，所需商品種類、數(shù)量。掌握整個專賣店的銷售狀況，擬定銷售計劃,再決定利潤目標與銷售目標，有計劃地實行。資產(chǎn)與設備管理：目前部分專賣店的資產(chǎn)由公司管理；設備管理：包括對專賣店的貨品、工具等物品的維護和保養(yǎng)；信息管理：信息指商圈消費者變化的情形，以及競爭對手的情況等，必須確實予以掌握。及時進行同業(yè)間的市場調(diào)查是為了參考其作業(yè)情形來改善自己，并將有效的信息及時反饋至總公司；目標管理：完成分配的可行性銷售額，遵照執(zhí)行獎懲原則；
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| | | 2008年1月-2009年3月： | 深圳市灣畔百貨有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳市灣畔百貨有限公司 | 職 位： | 文員 | | 工作描述： | 辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責： 1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。 2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會議紀要。 5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。 6. 負責傳真件的收發(fā)工作。 7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。 10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。 11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。 12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。 13 社會保險的投保、申領。 14 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。 15 管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 16. 接受其他臨時工作.
直屬部門：店內(nèi)各部門 直屬上級：各部門經(jīng)理或主管 適用范圍：店內(nèi)各部門文員、一般工作人員
工作職責： 1． 打字處理工作 2． 信息的上傳下達 3． 文件歸檔、保管 4． 工作記錄 5． 來訪客人通報及接待 6． 本工作區(qū)域清潔， 主要工作： 1． 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報
2． 完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作 3． 接聽電話做留言記錄、訊息處理 4． 工作資料的保存、分類、歸檔、保管
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| 【教育】 |
| 2004年6月 - 2007年4月 | 湖南省長沙市信息職業(yè)技術學校 | 未填寫 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作認真細致，踏實肯干，有團體合作精神，謙虛、勤奮、隨和。品質(zhì)優(yōu)秀，思想進步，篤守誠、信、禮、智的做人原則。
本人性格沉穩(wěn)、細致、觀察力強、思維活躍、上進心極強，而且為人隨和，易于溝通，能夠比較輕易地融入工作群體，更愿意嘗試其他工作，發(fā)揮所長，同時有足夠的信心迎接任何工作的挑戰(zhàn)。
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| 【聯(lián)系方式】 |
