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金豐集團湖南金豐紡織


	瞿其林
	更新日期 2013/2/5 打印瞿其林的簡歷

【基本信息】
姓名瞿其林	性別女
出生年月 1981年7月	國籍中國
戶籍浙江省	現居住地杭州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	行政經理
期望工作地點：	浙江省-杭州
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2008年5月-至今：	易車網
企業規模：	100-500人
部門：	易車網
職位：	人事行政經理
工作描述：	全面負責公司人事部的人事行政的管理工作，包括：建立并完善人力資源管理體系，制定和推行、檢查和改善人力資源管理制度，確保其有效實施；制定員工招聘方案以及實施過程監督、員工培訓工作的開展、員工晉升評定、績效考核(考核制度的修訂及考核實施）等人事管理方針，政策規章和標準并監督執行；策劃并協調組織各部門負責人進行新員工入職培訓；以及公司內部高層內訓工作的開展；參與公司關于HR各項管理體系的完善，管理制度改進；企業文化建設的參與和管理。負責擬定年度綜合行政費用預算計劃、年度人員編制成本預算，做好成本的控管；負責對各部門的季度、年度工作計劃的實施進行跟進、反饋；負責對辦公場所設施建立、維護，及設備管理、辦公用品采購，公司資產的有效管理。


2005年7月-2008年5月：	上海宏南投資有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	上海宏南投資有限公司
職位：	人事主管
工作描述：	負責公司人事招聘工作，如刊登、發放招聘廣告、收集和匯總應聘資料、通知安排面試事宜、跟蹤落實面試人員的情況。在職期間曾組織參與過多次大型招聘會，并有效的招聘到數名中低層人員。辦理新同事入職手續、試用期滿轉正、異動、轉崗手續、建立員工檔案、員工背景調查、勞動合同簽訂、離職、離職面談工作的執行。組織人才儲訓，新員工培訓、技能培訓等；制作月度工資報表，薪酬體系的修訂與績效考核辦法的實施推進，公司人事規范制度的參與修訂、增刪。做好月度、季度、年度優秀員工的評選、管理獎勵、通報等工作；公司同事福利（社保保險金、公積金、上海市外來從業人員綜合保險金）的繳納、辦理手續工作，每月相關福利費用支付的清算、核對交至財務部進行付款流程。

【教育】

2001年8月 - 2005年7月

安徽大學

市場營銷

本科

專業描述：

未填寫

【聯系方式】

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