| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
副總經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年11月-至今： | 廣州市意外金喜服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州市意外金喜服飾有限公司 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 意外金喜是一家以經營少女服飾為主的民營服裝企業，通過加盟連鎖的方式面向全國招商，現有加盟店近200家。我的職務為副總經理，主管營銷部、行政部、人力資源部等部門的工作，工作重心偏向市場和營銷。在職半年左右的時間，取得了不錯的市場成績。同時，通過對行政和人力資源的整合優化，提升了企業的運作效率，為其它部門的正常運作提供了后勤和人員上的保障。具體工作職責及工作成績如下： 工作職責：
1、負責營銷部、行政部、人力資源部的統籌管理，對三部門的各項經營指標負責；
2、制定市場營銷戰略和計劃，并保證執行過程的順利進行；
3、完善營銷部、行政部、人力資源部的工作體系，梳理流程及制訂標準；
4、對營銷成本、辦公成本、人力成本進行控制和管理；
5、完善加盟商的管理流程，提高對加盟商的管理力度，建立加盟商評估標準；
6、搜集市場前沿的相關信息，對營銷策略及人力資源策略進行調整；
7、統籌并監控市場活動方案的制定和執行，并對效果進行分析，以作出調整；
8、與設計、采購、質檢QC、倉庫、物流等部門協調；
9、媒體投放與品牌提升。 主要業績：
1、月平均招商數由5家/月增加至10家/月；
2、月均出貨量由250萬/月增加至400萬/月；
3、通過對行政和人力資源的管理，促進并提升了企業的整體運作效率；
4、人才梯隊基本形成，行政部經理、人力資源部主管、招商部經理、督導部經理；
5、公司對加盟商的管控能力增強，提升了加盟商的整體質量，優質加盟商的比例由40%提高到60%。
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| | | 2007年4月-2009年10月： | 深圳瑞銀信信息技術有限公司廣州分公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳瑞銀信信息技術有限公司廣州分公司 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 瑞銀信是一家以提供固網支付平臺及相關軟硬件設備為主的高科技民營企業，營銷部負責合作銀行的開發、銀聯POS機的市場推廣、百卡通業務的連鎖普及等工作，面對的客戶主要為商業銀行、私營業主、連鎖機構等。
工作職責：
1、負責部門的團隊建設，包括人員招聘、培訓、考核、淘汰等；
2、建立有效的績效管理體系，并監督執行；
3、制定企業營銷戰略，并分解為可執行、可操作的KPI指標；
4、制定部門人力資源發展計劃；
5、對營銷經理的工作進行重點跟蹤，優化部門管理資源；
6、完善部門工作流程，包括部門內工作流程與跨部門協作流程，提升工作效率；
7、日常業務管理，對整體業務工作進行指導、監督、評估和改進執行；
8、負責協調公司、銀行、銀聯三方的合作關系；
9、負責相關市場項目的策劃與監督執行。 主要業績：
1、入司半年，個體POS機業績提升了4倍，百卡通平臺的鋪設量提高了30%；
2、營銷團隊得到了穩定與提升，人員流失率從40%降至20%；
3、培養了良好的團隊學習氛圍，建立了部門培訓機制；
4、優化工作流程，極大提升整個營銷部門的工作效率；
5、與興業銀行、光大銀行、華夏銀行、浦發銀行等商業銀行建立了良好的合作關系；
6、建立了有效的人員淘汰與晉升機制；
7、為公司培養和提拔了3名優秀的營銷經理。
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| | | 2004年5月-2007年3月： | 廣州駿龍汽車服務有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州駿龍汽車服務有限公司 | 職 位： | 電話中心部門經理 | | 工作描述： | 駿龍是一家汽車服務公司，主要是面向廣州地區的私家車主提供相應的汽車美容、保養、維修等服務，配套銷售汽車配件和用品。銷售模式為電話銷售。 工作職責：
1、全面主持電話銷售中心的日常管理工作；
2、團隊建設及管理，為公司培養銷售人才及管理人才；
3、完善和規范部門工作流程；
4、部門績效體系的建立、執行、評估和完善；
5、協助制定營銷戰略；
6、協調電話銷售中心與其它部門的工作關系。 主要業績：
1、電話銷售中心整體業績上升40%，并保持較為穩定的狀態；
2、為公司吸納和培養了銷售標兵，并從內部提拔了合適的銷售主管，為公司儲備管理人才；
3、建立了積極有效的績效體系，有效激勵團隊成員的工作；
4、建立了通暢的內部溝通渠道，使問題能夠得到及時的發現和解決；
5、建立了有效的培訓體系，提升了團隊整體水平，培養了團隊的學習氛圍；
6、人員流失率下降，穩定性提 | |
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| 【教育】 |
| 2001年7月 - 2003年6月 | 廣東金融學院 | 計算機應用 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
8年的市場營銷經驗及5年的營銷管理經驗；
良好的全局統籌能力及戰略制定和管理能力；
擅長團隊建設和精細化的人員管理；
擅長KPI指標體系的建立和評估、績效管理；
極強的學習能力，良好的培訓、指導能力；
良好的職業形象、職業心態和職業素養；
選擇大于努力，給我一個機會，也是給您一個機會！
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| 【聯系方式】 |
