主要業績： 1、依據公司戰略完善人力資源相關制度； 2、培訓和推行崗位勝任力模型； 3、協助公司度過迅速擴張期和經濟危機暫時萎縮期，所負責的區域迅速擴張到將近100人，再到后來穩定在60人左右。 4、完成公司辦公室的搬遷及裝修工作，組織協調上海區域行政相關事務； 5、組織多次全員外出拓展、年會等活動。
