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	周文強(qiáng)
	更新日期 2012/12/24 打印周文強(qiáng)的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名周文強(qiáng)	性別男
出生年月 1978年7月	國籍中國
戶籍廣東省	現(xiàn)居住地廣州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	行政經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	廣東省-廣州
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2007年2月-至今：	廣州巍立家具有限公司（英資）
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	廣州巍立家具有限公司（英資）
職位：	人事行政主管
工作描述：	具體工作職責(zé)如上家企業(yè)。


2004年6月-2007年12月：	增城升華化工有限公司（港資）
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	增城升華化工有限公司（港資）
職位：	行政（人事）經(jīng)理
工作描述：	職責(zé)如下:一、行政方面。1、日常行政事務(wù)處理。２、辦公用品采購。３、總務(wù)后勤（包括廚房、宿舍、清潔和綠化）。４、安全保衛(wèi)系統(tǒng)（包括保安門衛(wèi)、工業(yè)生產(chǎn)安全和消防安全）。５、車輛調(diào)度。６、對(duì)外關(guān)系處理（與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)職能部門保持良好的溝通聯(lián)系）。二、人力資源方面。１、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度。２、組織工作分析并制作相應(yīng)職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的改變，保證職位說明書與實(shí)際相符。３、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置。４、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，對(duì)中高層管理人員進(jìn)行初步面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作。５、參與制定公司績(jī)效管理制度、評(píng)價(jià)政策并督促實(shí)施。對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。６、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利。７、維護(hù)良好的勞資關(guān)系，及時(shí)處理勞資糾紛或勞動(dòng)爭(zhēng)議。８、組織員工崗前培訓(xùn)、新出規(guī)章制度培訓(xùn)，協(xié)助辦理公司其他培訓(xùn)。９、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。１０、制定人力資源部年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，并按月做出工作計(jì)劃報(bào)批通過后執(zhí)行。１１、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，定期聽取直接下級(jí)

【教育】

1998年8月 - 2001年7月

湖南師范大學(xué)

未填寫

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

為人謙虛謹(jǐn)慎、善于學(xué)習(xí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、特別喜愛與人交往，與同事相處融洽，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。經(jīng)過十年多的行政人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行政人事管理工作有著較為深刻的理解！我相信我自已，更相信貴公司的眼光！謝謝！注:本人目前年薪7--8萬(可提供現(xiàn)時(shí)薪資收入證明),具體要求待遇面議。

【聯(lián)系方式】