| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年9月-至今： | 東莞市中大聯盟服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 東莞市中大聯盟服飾股份有限公司 | 職 位： | 運營部副總助理 | | 工作描述： | 負責開拓國內市場，籌劃參展“上海國際針織博覽會”及“廣州針織展銷會”，駐武漢與“武漢中百倉儲”試營辦事員，協調與“武漢中百倉儲”的各項事宜報告給總部。對大型活動籌劃。人員安排精通。 | |
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| | | 2006年3月-2008年1月： | 株洲六心商貿有限公司--勁霸男裝湖南營銷中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 株洲六心商貿有限公司--勁霸男裝湖南營銷中心 | 職 位： | 直營部督導 | | 工作描述： | 負責對長株潭勁霸男裝直營專賣店貨品陳列調整及員工招聘和培訓，月底盤查貨品庫存和對賬、查賬，處理危機事件。對專賣店經營管理模式及人力資源管理和財務處理能較好把握。
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| | | 2006年3月-2008年1月： | 株洲六心商貿有限公司--勁霸男裝湖南營銷中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 株洲六心商貿有限公司--勁霸男裝湖南營銷中心 | 職 位： | 直營部督導 | | 工作描述： | 負責對長株潭勁霸男裝直營專賣店貨品陳列調整及員工招聘和培訓，月底盤查貨品庫存和對賬、查賬，處理危機事件。對專賣店經營管理模式及人力資源管理和財務處理能較好把握。
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| | | 2006年3月-2008年1月： | 株洲六心商貿有限公司--勁霸男裝湖南營銷中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 株洲六心商貿有限公司--勁霸男裝湖南營銷中心 | 職 位： | 直營部督導 | | 工作描述： | 負責對長株潭勁霸男裝直營專賣店貨品陳列調整及員工招聘和培訓，月底盤查貨品庫存和對賬、查賬，處理危機事件。對專賣店經營管理模式及人力資源管理和財務處理能較好把握。
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年7月 | 株洲師范高等專科學院 | 營銷策劃與現代管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 生活：身體健康，精力充沛，富有激情與活力，能吃苦耐勞，積極樂觀開朗;不以物喜，不以己悲;自我調節能力強，綜合素質佳。
工作：本人經歷十幾年的學生干部工作及三年的社會工作，培養起了很強的團隊意識和溝通能力，偵查與反偵查能力強，善于發現問題解決問題敢于承擔責任，講究簡潔、實際、高效。
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| 【聯系方式】 |
