【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
市場督導 培訓講師 經理助理 |
期望工作地點: |
重慶市 |
期望月薪: |
4000-5999元 |
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【工作經驗】 |
| | 2010年4月-2010年7月: | 自由創業 | 企業規模: | 5人以下 | 部 門: | 無 | 職 位: | 自己經營服飾零售店 | 工作描述: | 自己經營服飾零售店 | |
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| | 2009年10月-2010年3月: | 重慶奔速貿易有限公司 | 企業規模: | 20-30人 | 部 門: | CBA品牌運營中心(直營部) | 職 位: | 督 導 | 工作描述: | 作為一名督導,必須對公司、合作商及員工盡義務,是起到承上啟下的作用,是三者之間的紐帶。為了盡到自己的職責,平常會有如下工作需要處理: 處理好與同事的溝通交流工作,還有自己所負責區域提升績效有關的事宜。隨時保持好清晰、有序的工作狀態。 監督招募和降低人員流失率,以維持適當的當班人力,直營店內所有員工的訓練,定期進行培訓工作,隨時對人員進行工作考核,留意員工的工作熱忱度和忠實度。有效組織牽引直營店所有人員的團隊建設意識,以提高人員的創新和創造性。 定期舉行直營店店長會議、員工意見調查和溝通座談會。負責直營店內員工福利和薪資考核和日常行政工作,隨時向公司報告。確保直營店內遞交的各項報表的準確性,并且對每家直營店遞交上來的數據進行單店分析和需要協助解決問題的處理,監督、指導直營店的銷售。跟蹤公司各項政策在直營店的執行情況,協助管理好直營店非物資設施配備工作。 協助銷售部對每家直營店的貨品配比進行分析和合理配備,有序的進行貨品調度工作,以及監督每家直營店的倉庫管理工作。并且協助陳列部做好每家直營店的貨品陳列工作。監督直營店內新貨品推出情況,并對滯銷貨品進行分析。監督同行業其他品牌的行銷活動,根據市場狀況,向上級提供科學有效的促銷方案,并對促銷活動進行監督和評估。 處理好與合作商的友好互利合作關系,針對各項活動要多交流、拜訪,以及做好合同到期續約的準備工作。 隨時留意適合公司經營的賣場或特賣場,有效的擴大公司品牌影響力和銷售的提升。 隨時抱有學習的心態,不斷的增進新知識、提升自身技能,才能對各項工作提出指導性意見和改進方案,才能距離銷售目標越近。 | |
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| | 2005年7月-2009年5月: | 深圳摩根國際品牌服裝有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 營運銷售部門 | 職 位: | 重慶大渡口俱樂部店總 | 工作描述: | 該工作是一項全面的、多向性的工作,負責面積達2000平方,下屬人員35人左右,長期負責該店的行政管理工作、人事管理工作、會員管理工作、銷售管理工作、所有物資的管理工作及與所有合作商的開發溝通工作。經過在原企業的長期工作,積累了很多的工作經驗,曾帶領我的團隊為原公司創造了不錯的銷售業績。 在人事管理工作中,需要處理員工招聘、錄用和離職管理;人事檔案的整理和保管;每月考勤的審批;薪資核算審批;組織新老員工培訓工作;員工實際工作中的紀律維護管理;批閱測試題;員工勞動合同與員工手冊的簽訂;組織員工社保的購買;其他工作文件的整理管理事項。 銷售管理工作中,需要對本年、本月、每個員工、每個區域的銷售目標的分解和劃分;對人員銷售過程的分析和考核;對競爭對手市場的分析;對每次活動的信息分析;銷售制度的完善落實工作;顧客服務和顧客投訴工作的管理工作等。 商品管理工作中,需要宏觀的對本俱樂部的商品各部類進行庫存計劃;商品系統的熟知和操作;商品的進銷存;庫房管理;商品賣場規劃和陳列;商品的流行趨勢和走勢的掌握;所有商品的動銷比分析以及和供應商的協商和溝通工作等。 會員及會員權益單位的拓展工作,需要做好每位會員的的開卡工作;活動前會員的信息發放工作;VIP會員的服務管理工作;會員的反饋信息的收集整理工作;開發會員權益單位與我們合作;與權益單位活動的組織工作等事項。 主要業績(與銷售業績掛鉤): (1)2007年個人獲得“ITAT集團07年度明星主管”稱號 (2)2007年我所在的ITAT成都西單店被評為“ITAT集團07年度優秀門店” | |
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【教育】 |
2008年9月 - 2010年12月 | 重慶廣播電視大學 | 工商企業管理 | 專科 | 專業描述: | 所學專業包括:現代管理學;人力資源管理;公共關系學;財務管理;會計基礎;經濟法;團隊與管理;資源與運營管理;西方經濟學;統計學;政治經濟學;計算機專業等等 |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 自我評價: 屬學習、實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。曾協助公司指導和管理其銷售隊伍。 |
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【聯系方式】 |