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岳營超
更新日期 2013/2/26    打印岳營超的簡歷

【基本信息】
姓     名
岳營超
性     別
出生年月
1984年7月
國     籍
中國
戶     籍
河南省
現居住地
上海

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 行政助理  
期望工作地點: 上海市-上海  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2008年9月-至今: 貴陽國貿集團
企業規模: 50-100人
部 門: 貴陽國貿集團
職 位: 主管
工作描述: 提供決策支持信息,參與制定相關戰略規劃;制定本機構計劃及工作標準,完善內部管理制度;召集內部會議,部署及分解工作任務,跟蹤落實和反饋;傳達和執行上級指令,檢查、總結、匯報工作成果,并提出改進方案和工作建議;團隊建設:組織學習,培訓下屬員工并與之溝通;監督、指導、支持下屬員工開展工作,監督各項標準、制度的執行和落實;檢查、考核下屬員工的工作績效;參與、協助下屬員工的職業生涯發展;協調內外部、上下級的關系;處理突發事件預算培訓經費,組織實施員工的培訓及專業技術管理工作;審批員工繼續教育、送外培訓;接待外單位的培訓、實習人員。包括:組織培訓、內部培訓、培訓效果管理、績效管理、信息管理、培訓成本等。通過培訓提高員工文化素質和工作技能,通過績效管理修正員工工作與企業目標之間的偏差,通過知識管理收集實現企業信息共享和知識積累。
匯報對象:總監 | 年收入:6.5萬元/年
直接下屬:部門主管 | 下屬人數:13人
離職/轉崗原因:尋求平臺
分管5個不同的集團單位的人力資源部,對總監下達任務進行分解達成。完成國貿集團2009年年終考核考評工作,素質模型的引進,國貿集團2009--2010年的培訓計劃的安排設計,2010年的薪酬計劃的和假期的改革變動等。
2005年2月-2008年3月: 步步高河南總公司(OPPO)
企業規模: 100-500人
部 門: 步步高河南總公司(OPPO)
職 位: 河南省區銷售主管
工作描述: 1.負責河南省區整個市場情況調研,年度季度銷售計劃的制定,執行監督,保持和各地經銷商的良好溝通,控制市場的整體秩序,保持和經銷商的良好合作關系。2.建立和組織省區域的營銷教材的制定編寫,修改。區域銷售制度的貫徹執行。3.指導各地經銷商的銷售,推廣活動和宣傳,以及員工的培訓。4.負責資源的整合和保持與工廠的溝通關系。5.負責經銷商區域控管。各大賣場形象的整合設計,營銷方案的設計和活動的設計執行.6.集團公司和地級市公司的營銷人員的培訓,考核。7.電視,報紙,廣播,網絡等媒體合作談判
【教育】
2006年8月 - 2009年5月    :重慶大學   市場營銷 專科
專業描述: 未填寫
【聯系方式】

 
 
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