| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
制版師/推板師 量體師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2011年3月-2022年7月： | 北京匯德峰服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 服裝制版師 | | 工作描述： | 崗位職責：
1 負責品牌C31ROTC的制板以及版型的更新迭代，根據設計師的要求結合面料性能，確定版型，刻畫細節，提高落單款式成功率達到60%以上。
2 負責制定部門工作計劃和目標，通過主動和領導溝通公司的規劃和發展，結合部門人員狀況，制定目標和計劃，確保公司目標和部門目標一致。
3 負責樣衣工的指導和工藝師的質量把控，通過分析款式結構特點和外觀效果，協同工藝師完成對品質的要求，提升產品的競爭力，保證訂貨會的順利進行。
4 負責落單產品的修版以及樣衣和工藝的審核，通過了解選款意見，結合樣衣工和工藝師的問題反饋，完善樣板和工藝，增強產品的可塑性。
5 負責QC的產前技術培訓，通過闡述產品的外觀要求，樣板關系，工藝難點（同工藝師），加強技術部和生產部的溝通交流，提升大貨成品的外觀。
6 負責鑒定大貨生產首件和成衣以及首件批板，通過加強對生產首件（面輔料使用，樣板，工藝要求等）的檢查，評估首件問題，指導解決方案， 實現大貨成品合格率達到95%以上.
工作業績：
1 通過主動對版型和領型的創新，我制版的棉布系列的3個款式，當季銷售率增加到95%，下一季直接追單
其中有兩項必須要做的工作 （1）主動學習大牌的版型特點和趨勢，設計要素，并和領導分享和探討。（2）和工藝師 生產技術人員優化產品的工藝制作難點，降低大貨生產成本。
2 針對部分皮衣面料由于皮質偏薄，牢固度差，通過在合縫處粘嵌條和加膽布的方法， 增加了面料牢固度，為公司減少損失100余萬元。 | |
|
|
| | | 2009年2月-2011年1月： | 上海鑫馳服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 主要負責男裝諾貝達的制版工作
根據設計師的要求和意圖，進行制版。
根據面料性能和外觀要求，指導樣衣工完成樣衣制作和工藝難點。
大貨投產款式的首版批復和技術資料的完善。 | |
|
|
| | | 2006年2月-2008年12月： | 北京鑫紡信進出口有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 服裝樣衣工 | | 工作描述： | 1、 根據版師的要求和圖紙，完成樣衣的制作。
2、 檢查面料的質量和縮率，優化樣衣制作難點，對樣板的不合理部位提出建議和不足。
3、 去工廠監督大貨的質量。 | |
|
| 【教育】 |
| 2001年8月 - 2003年8月 | 山東聊陳服裝專修學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事打板工作十余年，版房主管3年，一直致力于國內一線品牌的全品類開發，擅長外套，夾克，襯衫，T恤等類的制版，熟練使用打板軟件，工藝基礎強，在版型方面有自己獨到的見解。善于解決技術難題。
關注市場流行趨勢，持續做市場調研，有很好的市場分析能力（款式，版型，工藝）。另外在款式設計，工藝開發，輔料應用方面也有涉獵，有很好的溝通協調能力。 |
|
| 【聯系方式】 |
