【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
營銷總監 |
期望工作地點: |
河南省-鄭州 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2007年4月-至今: | 鄭州越可貿易有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 鄭州越可貿易有限公司 | 職 位: | 市場總監 | 工作描述: | 一、市場部 負責整個公司亦谷、碧可、天恩、衣香麗影、香影等品牌在河南市場的規劃、布局和市場開發。 二、營銷二部 1,負責亦谷和碧可兩個品牌在河南三年戰略目標的制定和實施 2,帶領團隊做好直營和加盟店管理工作。 3,部門人才梯隊建設以及激活團隊 4,督促加盟督導及時回收貨款以及完成加盟出貨目標 5,協助行政辦公室做好部門內人員的考核。 6,重要客戶、大客戶的維護和地級市場商場的入場談判工作。 7,科學合理的制定訂貨計劃,和商品部一起完成訂單。 | |
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| | 2004年5月-2007年5月: | 河南省大馬仕服飾有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 河南省大馬仕服飾有限公司 | 職 位: | 營運經理 | 工作描述: | 前期是紅人部門的品牌經理,負責紅人自營店的正常運營管理工作,后期負責紅人、LIME、COZZI、T.GUANI、朗姿 業績:在工作期間成功策劃、組織了幾起大型活動,如2006年終客戶答謝酒會,使當天 單店銷售額達到30萬。在工作期間對人員管理、人員薪資激勵體系等有深刻認識。并建立了一套實用的客戶關系 管理體系。對加盟商在貨品上的管理也做到了合理調配貨品,根據地區差異合理調整貨品戰略部署。 | |
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【教育】 |
2000年9月 - 2003年5月 | 洛陽師范學院 | 未填寫 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: |
1,戰略目標的制定、部署和實施。在管理過程中注重以結果為導向的過程管理和預防式管理。對服裝市場觸覺敏銳。做為一個職業經理人懂得如何去調整戰略,如何去和同類品牌競爭,如何去管理自 己的團隊。
2,對加盟商的管理和流程有自己的見解,能夠合理的把控和根據市場調整區域加盟商的貨品,良好的溝通能力和 協調能力對拓展和管理加盟商有了保證。
3,對店鋪、對人員的管理培訓有自己獨到的見解,能夠調動店鋪人員最大的能動性和積極性來做好銷售工作
4,從事服裝行業7年,從銷售代表做到管理崗位再做到職業經理人,始終視本行業為我的終身事業。小勝憑智、大勝憑德為我的座右銘,在管理崗位上始終認為做正確的事比正確的做事更重要。服務無止境,細節決定成敗,擅長用管理上的四把鋼鉤。習慣用財務指標、客戶滿意度指標、客戶增長指標來作為我們行動的最高行動標準。在工作中深切體會到團隊力量的巨大,并不斷的探索和嘗試如何才能最大限度的激發員工的積極性。對河南市場非常了解。
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【聯系方式】 |