| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
首席設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
15000-24999元 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年10月-至今： | 深圳市華騰世紀服裝公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 1、負責德國高端戶外休閑品牌“Jeff Green”全盤開發，包括：產品定位、風格走向、各種面料配比、顏色搭配等計劃表； 2、制定當季產品開發方案，包括產品系列、主題、到單品的整體規劃。完成各季產品整盤貨的開發、組織及時間的把控；
3、確定當季的面料方向及種類，完成對面料的選擇，與采購部溝通面輔料開發進度。
4、定期市場調查，跟蹤和收集流行資訊和資料。
5、組織引導設計師進行款式設計，設計部內部的工作分配安排，
6、設計款式圖稿及設計樣衣的審核、對板型風格的調整與把控。
7、負責與公司其他部門的有效溝通，確保工作順利有序進行。
8、參與服裝展會的方案的和一些品牌推廣策略的制定。 | |
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| | | 2007年12月-2010年10月： | 東莞聯鑫服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 男裝主設計師 | | 工作描述： | 1、負責由美國華納電影公司授權的時尚休閑品牌“Harry Potter”的整盤貨品研發，包括參與確定季度主題、色彩、貨品結構以及數量，并制定開發計劃書。
2、確定面料方向及種類，對面料流行指數和成本進行把關。
3、定期市場調查，跟蹤和收集流行資訊和資料，買板
4、設計部內部的工作分配與跟進。
5、設計圖稿及設計樣衣的審核、對板型風格的控制。
6、負責與板房、生產部、銷售部、采購部的整體協調和銜接，確保工作順利有序進行。 | |
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| | | 2005年3月-2007年12月： | 深圳中廣龍服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 1、負責高檔男裝商務休閑品牌“卡斯德利”整盤貨品開發，開發方案，確立面料、色彩、輔料、貨品比例。
2、把握品牌風格，開發整季系列產品。
3、制定設計工作進度規劃及人員安排，保證按時間進度執行。
4、對樣衣的最終效果控制，（板型、面料感覺，洗水風格，繡印花效果，物輔料運用）
5、市場調查，收集最新流行資訊以及市場反饋信息 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年6月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 本科 | | 專業描述： | 主要專業課程有：服裝設計學、 服裝色彩學、服裝材料學、
服裝結構基礎、立體裁剪、 服裝工業制板、
成衣紙樣與工藝、 中外服裝發展史....
圖形繪制軟件：Photoshop , CorelDraw , Illustrator |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、八年的服裝設計及開發部團隊管理經驗
2、扎實的美術功底，并在多年的工作中歷練出獨到的審美能力。
3、能夠操控品牌的策劃，運作及產品開發的整個流程。
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| 【聯系方式】 |
