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	易慶磷
	更新日期 2013/3/26 打印易慶磷的簡歷

【基本信息】
姓名易慶磷	性別男
出生年月 1983年7月	國籍中國
戶籍江西省	現居住地贛州

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	行政助理
期望工作地點：	江西省-贛州
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2007年4月-至今：	百事飲料(南昌)有限公司
企業規模：	100-500人
部門：	百事飲料(南昌)有限公司
職位：	助理
工作描述：	1、根據公司年度人員架構總體規劃，充分了解區域人員狀況，結合區域發展實際與大區銷售經理討論區域人員規劃； 2、人員招聘與配置； 3、員工入職培訓、在崗技能培訓及相關激勵培訓； 4、員工績效考評； 5、員工勞動關系建立、解除及員工日常行為規范； 6、員工薪酬福利管理； 7、充分了解公司銷售系統，通過經常性的市場走訪給予員工銷售技能培訓，撰寫銷售技能培訓教材。協助大區經理加強銷售團隊管理，推動公司企業文化的持續發展； 8、對區域銷售經理、主任銷售目標分解進行審核并持續追蹤銷售目標完成率，生成銷售增長計劃和區域銷量排名； 9、經常性的走訪和管理各縣城經銷商并根據區域發展需要尋找更為合適經銷商； 10、關注和管理KA、商超客戶銷售策略增長計劃及協議遵守狀況； 11、調查了解通路客戶銷售狀況并給予當地業代和主任銷售指導；匯報對象：部門經理 \| 年收入：26000萬元/年直接下屬：基層主管 \| 下屬人數：90人離職/轉崗原因：崗位轉換需要工作范疇： 1、地區內執行公司人力資源工作； 2、協調和管理職能部門與銷售團隊合作； 3、參與銷售管理及績效考評； 4、人員評估、晉升、任免等； 5、其他銷售管理工作；


2003年2月-2007年1月：	AST（上海）有限公司南京分公司
企業規模：	100-500人
部門：	AST（上海）有限公司南京分公司
職位：	銷售經理
工作描述：	1、區域客戶開發、持續拜訪及維護； 2、執行和確保完成公司下達銷售績效目標； 3、根據團隊成員及客戶情況進行目標分解； 4、團隊成員能力培養及日常行為管理； 5、結合公司總體發展有計劃的培養后備發展人才； 6、確保公司其他相關管理政策的有效執行；