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金豐集團湖南金豐紡織
金大用
更新日期 2011/12/20    打印金大用的簡歷
【基本信息】
姓     名
金大用
性     別
男
出生年月
1984年7月
國     籍
中國
戶     籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì)： 全職
期望職能職位： 行政助理  
期望工作地點： 北京市  
期望月薪： 面議
【工作經(jīng)驗】
2006年6月-2010年2月： 北京天垚投資有限公司
企業(yè)規(guī)模： 50-100人
部 門： 北京天垚投資有限公司
職 位： 主管
工作描述： 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
與員工進行積極溝通；
制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)；
各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
2004年4月-2006年8月： 廣東藍帶集團北京藍寶酒業(yè)有限公司
企業(yè)規(guī)模： 100-500人
部 門： 廣東藍帶集團北京藍寶酒業(yè)有限公司
職 位： 助理
工作描述： 獨立完成生產(chǎn)部崗位說明書的編制；
獨立編制集團監(jiān)事會制度;
獨立完成集團人力資源管理手冊的編制，并實施；
集團公司總部績效考核體系的編制。
a) 公司各部門缺崗人員的招聘工作；
b) 公司各部門新員工轉(zhuǎn)正考核及轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理工作；
c) 公司中、高層領(lǐng)導(dǎo)階段性工作考核；
d) 集團各公司與總部的人事文件發(fā)送與資料接收工作；
e) 集團各公司定崗、定編、定員工作；
f) 與各家外部招聘合作單位續(xù)簽合同及付款；
g) 集團內(nèi)各公司及藍寶各部門員工調(diào)動手續(xù)的辦理；
h) 將應(yīng)聘簡歷分類匯總保存，建立公司人才儲備庫;
i) 公司員工入職手續(xù)辦理集團檔案的管理;
j) 公司員工培訓(xùn)工作。
【教育】
2003年7月 - 2006年8月    北京計劃勞動管理干部學(xué)院   人力資源管理 職高
專業(yè)描述： 未填寫
【聯(lián)系方式】

 
 
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