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	汪彥
	更新日期 2012/11/25 打印汪彥的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名汪彥	性別女
出生年月 1982年7月	國籍中國
戶籍北京市	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	行政經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2007年4月-至今：	北京伊思美化妝品有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京伊思美化妝品有限公司
職位：	人事經(jīng)理
工作描述：	1、招聘管理：（1）選擇招聘渠道，優(yōu)化招聘制度及流程（2）建立結(jié)構(gòu)化面試題庫及人才測(cè)評(píng)機(jī)制（3）細(xì)化崗位說明書，確定員工任職條件（4）建立優(yōu)秀人才儲(chǔ)備庫 2、績(jī)效考核：（1）建立和完善公司績(jī)效考核體系（2）組織實(shí)施并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行全面監(jiān)控（3）匯總考核數(shù)據(jù)并且撰寫績(jī)效考核報(bào)告 3、培訓(xùn)管理（1）新員工的入職培訓(xùn)講授（2）各部門培訓(xùn)課程的需求調(diào)查（3）挑選內(nèi)部講師及外部講師的聘用（4）培訓(xùn)后評(píng)估的實(shí)施 4、員工關(guān)系：（1）員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理（2）對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談及分析（3）及時(shí)處理員工內(nèi)部投訴事件（4）根據(jù)公司相關(guān)制度處理員工獎(jiǎng)懲事宜（5）保證人事檔案信息的完整與更新（6）員工拓展及各類活動(dòng)的組織（7）薪酬調(diào)查及員工滿意度活動(dòng)的實(shí)施 5、薪酬福利：（1）社會(huì)保險(xiǎn)的帳戶開立（2）按月計(jì)算社保繳納費(fèi)用及報(bào)表的編制（3）對(duì)應(yīng)員工流動(dòng)及時(shí)辦理社保增減（4）根據(jù)相關(guān)制度記錄考勤及工資的制作（5）各項(xiàng)員工福利的申請(qǐng)和發(fā)放


2005年10月-2007年8月：	北京東方中原數(shù)碼科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京東方中原數(shù)碼科技有限公司
職位：	招聘主管
工作描述：	1、負(fù)責(zé)招聘信息收集、信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷初篩； 2、面試前時(shí)間確認(rèn)、面試通知、面試組織安排； 3、負(fù)責(zé)公司主管級(jí)別以下崗位的初試； 4、跟進(jìn)各輪次面試的結(jié)果，與意向候選人保持溝通； 5、撰寫年度工作總結(jié)并協(xié)助指定次年工作計(jì)劃； 6、管理及更新人才儲(chǔ)備庫。

【教育】

2001年9月 - 2005年8月

北京中加卑詩省理工學(xué)院

工商管理

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專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

5年人力資源各模塊工作經(jīng)驗(yàn)；可獨(dú)立操作企業(yè)招聘流程、社保繳納及績(jī)效考核的實(shí)施；對(duì)《勞動(dòng)合同法》及每年出臺(tái)的相關(guān)法律法規(guī)都有較為深刻的理解；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和人際協(xié)調(diào)溝通能力；對(duì)待工作有主動(dòng)性；較強(qiáng)的組織能力和口頭表達(dá)能力；有親和力，善于發(fā)現(xiàn)別人長(zhǎng)處；敢于承擔(dān)責(zé)任，擁有新鮮理念，善于獨(dú)立思考、分析解決問題，并不斷學(xué)習(xí)；對(duì)人力資源工作充滿無限熱情及探索精神；望在感興趣的工作中得到快樂。

【聯(lián)系方式】