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金豐集團湖南金豐紡織
| 【基本信息】 |
姓 名
喻杰強 |
性 別
男
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出生年月
1986年7月
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國 籍
中國 |
戶 籍
江西省
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現居住地
深圳
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| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省-深圳 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 新百麗鞋業（深圳）有限公司旗下滔博運動有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 新百麗鞋業（深圳）有限公司旗下滔博運動有限公司 | | 職 位： | 粵東耐克陳列培訓主管 | | 工作描述： | 1.擔任期間曾榮獲南區耐克品牌公司頒發的南區客戶商中與“南區最佳新人王”“南區優秀培訓師”“季度優秀陳列師”等獎項;
2.工作內容:
2.1 管轄范圍：梅州,惠州,汕頭,惠州,東莞,公明,平湖等屬監管，直屬負責城市含深圳市耐克品牌15家店鋪的陳列展示市場活動與產品培訓；
2.2 建立與每個地區的良好溝通與交流的平臺，每月對所要求店鋪進行陳列與培訓報告的反饋與匯總分享；
2.3 通過每月計劃進行地區出差巡店反饋，根據了解作出指導目前陳列培訓工作的方向與提升空間；
2.4 每月開季產品培訓覆蓋于考核掌握情況掌握，建立員工培訓檔案；
2.5 深圳全有品牌神秘顧客的檢查制度的制作與跟進統計，針對現狀作出反饋；
2.6 店鋪服務演練與人員強化訓練，加強店鋪服務意識；
2.7 培養店鋪陳列人才作為儲備崗位人員工作，定期培訓相關專業工作的知識；
2.8 組織耐克店鋪陳列小教練進行店務陳列會議，作出工作交流與改進；
2.9 制作重點店鋪陳列調整報告與反饋，同過數據來反映出調整前與調整后的陳列系列銷售數據，很直觀的表現出調整效果。
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| | | | | 2006年5月-2008年6月： | 新百麗鞋業（深圳）有限公司旗下滔博運動有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 新百麗鞋業（深圳）有限公司旗下滔博運動有限公司 | | 職 位： | 區長 | | 工作描述： | 1.負責所轄區域銷售任務的完成；
2.對所轄區域店鋪運營進行財務監控；
3.負責所轄區域店鋪營運管理水平提升；
4.實施各種促銷方案，確保促銷活動正常有序開展；
5.負責所轄區域的日常工作；
6.負責所轄區域團隊和文化建設；
7.清理特賣活動和賣場的組織.
8.建立優秀的導購團隊，幫助店鋪提升營運能力。
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2006年6月 | 江西財經學院 | 未填寫 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.對辦公應用軟件應用熟練;服從性高能吃苦耐勞.有良好的敬業精神.出色的溝通表達和應變能力；2.曾擔任百麗運動耐克品牌管理粵東區域的陳列培訓工作管理經驗;3.熟悉一線的運作工作與產品很強的熟知,良好的協調溝通能力，數據分析能力、市場敏感性和時尚敏感度；
希望可以通過自己獨特思維創新與努力付出給公司帶來最大利潤空間,良好的協調溝通能力，市場敏感性和時尚敏感度希望可以很榮幸的成為貴司一員；
從而體現出個人的價值!機會是留給有準備的人,我將用最好的狀態去迎接未來,去挑戰屬于自己未來!
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| 【聯系方式】 |
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