| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
專賣店店長 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年4月-至今： | 北京卡悅服飾有限公司（cabbeen) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京卡悅服飾有限公司（cabbeen) | 職 位： | 北京區(qū)主管 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)在店鋪的日常事務(wù)方面和各項(xiàng)管理工作，包括賣場管理、人員管理、貨品管理等能夠提出相應(yīng)的管理措施， 并隨時跟進(jìn)所轄店柜的衛(wèi)生、陳列、服務(wù)等基礎(chǔ)工作，完善店柜人員構(gòu)架，提升下屬員工的銷售能力。使得店柜的營運(yùn)水準(zhǔn)逐步提升，運(yùn)作流程規(guī)范，使公司各項(xiàng)流程得以順暢執(zhí)行，確保貨款的正常回收。
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| | | 2005年8月-2008年3月： | 北京動感競技商貿(mào)有限公司（kappa） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京動感競技商貿(mào)有限公司（kappa） | 職 位： | 由店員提升至店長 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)在店鋪的日常事務(wù)方面和各項(xiàng)管理工作，包括賣場管理、人員管理、貨品管理等能夠提出相應(yīng)的管理措施， 并隨時跟進(jìn)所轄店柜的衛(wèi)生、陳列、服務(wù)等基礎(chǔ)工作，完善店柜人員構(gòu)架，提升下屬員工的銷售能力。使得店柜的營運(yùn)水準(zhǔn)逐步提升，運(yùn)作流程規(guī)范，使公司各項(xiàng)流程得以順暢執(zhí)行，確保貨款的正常回收。
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| 【教育】 |
| 2010年2月 - 至今 | 中國農(nóng)業(yè)大學(xué) | 工商管理專業(yè)在讀 | 專科 | |
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| 2009年9月 - 至今 | 中國農(nóng)業(yè)大學(xué) | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉商場的運(yùn)作流程，建立良好的合作關(guān)系，能夠積極的去完成公司下達(dá)的店柜銷售目標(biāo)。并能根據(jù)店鋪的銷售狀況、自身特點(diǎn)提出商品方面的整合建議，在店鋪的日常事務(wù)方面和各項(xiàng)管理工作，包括賣場管理、人員管理、貨品管理等能夠提出相應(yīng)的管理措施， 并隨時跟進(jìn)所轄店柜的衛(wèi)生、陳列、服務(wù)等基礎(chǔ)工作，完善店柜人員構(gòu)架，提升下屬員工的銷售能力。使得店柜的營運(yùn)水準(zhǔn)逐步提升，運(yùn)作流程規(guī)范，使公司各項(xiàng)流程得以順暢執(zhí)行，確保貨款的正常回收。
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| 【聯(lián)系方式】 |
