| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年11月-2010年7月： | 上海鴻洋電子商務有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海鴻洋電子商務有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責公司員工手冊的制定及月考勤統(tǒng)計、車輛管理、辦公區(qū)域環(huán)境整改、辦公樓裝修（經(jīng)公司各部門配合在一周內(nèi)完成辦公樓裝修事宜）；起草、傳達公司的行政通知、相關文件；與各供應商聯(lián)系辦公室用品的維護與保養(yǎng)，行政辦公費用的預算、控制與采購，員工出差及日常行政費用預審及報銷，制定了一系列行政工作流程，使辦公室內(nèi)工作更為規(guī)范；負責大型高峰論壇會議及答謝宴的禮品等所有所需物資后勤保障；負責每周大型團購會或?qū)龃黉N會所有行政配合事宜；與物業(yè)管理處及辦公樓業(yè)主保持著互幫互助的良好關系。 | |
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| | | 2008年3月-2009年11月： | 上海市魚鷹商務咨詢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海市魚鷹商務咨詢有限公司 | 職 位： | 行政主管兼人事部助理 | | 工作描述： | 負責制定公司所有規(guī)章制度、員工手冊及勞動合同的制定并實施；熟悉國家勞動法法規(guī)；每月考情情況并結(jié)算員工工資、獎金；負責招聘以及面試工作；執(zhí)行公司人事行政工作流程；辦理員工入職、離職參保、入保、處理勞動糾紛等事宜。 負責與外部機構的聯(lián)絡并保持良好的合作關系； 組織制定各分公司行政費用預算與控制；公司備用金的管理；起草、傳達公司的行政通知、相關文件；進行相關辦公用品的采購，保障各部門辦公用品的正常使用。公司每月行政費用的支出統(tǒng)計并做好現(xiàn)金日記帳，員工出差費用報銷及補貼。公司領導交待的其它待辦事宜都很好的完成；與公司領導以及員工之間相處非常融洽。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年2月 - 2003年6月 | 上海復旦大學求是學院 | 辦公室管理與辦公自動化 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 經(jīng)驗比較豐富的行政管理人員。成熟穩(wěn)健、仔細認真、不驕不躁是我的優(yōu)點。 熟悉國家相關法律法規(guī)，對各種檔案、制度管理以及人力資源管理部分本地員工于外地員工的入職入保及退工退保等事宜有豐富的經(jīng)驗。對于工作我具有很強的責任心，與相關部門保持比較良好的關系，時間觀念比較強，組織過幾次大型的說明會及董事會會議并記錄全過程及內(nèi)容。我的學歷雖然只有大專文憑，但是我也相信我在工作上的能力并不比本科以上學歷的差。希望能加入貴公司的團隊中，一起為了創(chuàng)造公司更美好的未來而努力 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
