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婁志萍
更新日期 2012/4/3    打印婁志萍的簡歷
【基本信息】
姓     名
婁志萍
性     別
女
出生年月
1982年8月
國     籍
中國
戶     籍
浙江省
現居住地
杭州
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 人力資源部經理  
期望工作地點： 浙江省-杭州  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2007年11月-2010年5月： 杭州加多寶飲料有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 杭州加多寶飲料有限公司
職 位： 人力資源主任
工作描述： 1.負責公司人力資源計劃的具體實施；
2.負責HR架構、人員編制的核實及制作；
3.負責各部門年度組織架構預編制之統籌管理；
4.負責制作本部門的年度預算；
5.負責編寫、修訂人力資源管理的各類制度與流程，并監督實施；
6.年度招聘計劃、培訓計劃、體檢計劃的制訂；
7.負責管理工廠的招聘選拔、日常培訓跟蹤實施；
8.負責管理工廠人事事務（薪資考勤、晉升異動、入離職、獎懲、員工福利等）
9.負責人事所涉及對外審批申請及審查工作；
10.人力資源質量體系建設及內外審核工作；
11.負責下屬工作的指導、跟進，并及時向上級領導總結匯報。
2005年8月-2007年11月： 浙江加多寶飲料有限公司
企業規模： 100-500人
部 門： 浙江加多寶飲料有限公司
職 位： 人力資源主管
工作描述： 1、根據組織架構及部門需求制作招聘計劃，合理的選擇招聘渠道，進行人員的招聘；2、負責工廠各部門考勤單據的審核；
3、負責日常考勤管理及月末考勤明細報表制作及審核；
4、負責員工服務需求（包括薪資問題）匯總、跟進及反饋；
5、負責員工獎懲辦理及違紀事件處理；
6、負責員工離職、異動、晉升、試用期滿轉正、合同期滿的辦理；
7、負責審核社會保險、商業保險、公積金交納標準及相關情況；
8、負責跟進EHR系統，確保其順利上線；
9、負責下屬工作的指導、跟進，并及時向上級領導總結匯報
【教育】
2001年9月 - 2005年6月    安徽財經大學   信息管理與信息系統 本科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 經過近5年時間在HR部門的工作，對人力資源工作的程序、方法有一定的了解和掌握，熟知國家勞動法規，具有人力資源各模塊的實際操作經驗。本人有高度的敬業精神與團隊精神，有很強的服務意識和親和力，與同事相處融洽，喜歡高質量的完成工作，適應出差。
【聯系方式】

 
 
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