| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年9月-至今： | 北京大方基業科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京大方基業科技有限公司 | 職 位： | 人力資源與行政專員 總經理助理 | | 工作描述： | 1、負責考勤統計、工資核算、工作考核、人員招聘等。
2、員工檔案管理及入職與離職手續辦理。
3、負責例會的安排與記錄。
4、負責辦公文具與設備的采購與管理。
5、接待來賓，接聽與轉接外部電話。
6、協助總經理處理日常事務，使經理更好地處理好公司里的事情。
工作業績：
在該公司建立了人力資源管理工作的基礎平臺，使績效考核系統更加完善。在職期間，招聘到兩位有實力的銷售人員，業績出色。上下協調性、親和力強，工作勤奮努力，認真仔細，經手各項事務從未有重大失誤，得到了總經理與員工的一致好評。 | |
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| | | 2009年3月-2009年7月： | 四川東風電機廠有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 四川東風電機廠有限公司 | 職 位： | 人力資源實習生 | | 工作描述： | 1、參與新員工入廠教育與新員工培訓，學習企業文化。
2、協助建立、修改、完善各部門的規章管理制度。
3、參與員工培訓中心制度規劃與起草。
4、協助人力資源老師進行西南交通大學校園招聘工作。
工作業績：
實習期間，搜集了大量該企業的規章制度、員工培訓資料，并學習了人力資源各工作模塊與運作體系，發現企業中培訓體系的不足，并提出改進方案，結合實際與理論知識，完成畢業論文《東風電機有限公司培訓體系的設計與研究》,得到人力資源部老師及學校評審老師的認可。這次實習也樹立了我要成為人力資源高級管理師的職業目標。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年6月 | 燕山大學 | 工業工程 | �？� | | 專業描述： | 主要專業課程為：管理學、人力資源開發與培訓、會計學、統計學、機械設計、經濟學等。工業工程是一門管理學與工學相結合的學科，力在培養全面發展人才。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熱情隨和，性格開朗，做事認真、踏實、責任心強，思維活躍，愛好廣泛，學習能力強，極富創造力，易于溝通，具有較強的團隊合作精神與協調能力，抗壓能力強，能夠盡快地投入到新的工作中。
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| 【聯系方式】 |
