| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年1月-至今： | 北京弘益人間文化交流中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京弘益人間文化交流中心 | 職 位： | 人力資源 | | 工作描述： | 1. 負責公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統架構、部門職責、崗位職責、人員編制的制定、推行及檢討改善和修訂；
2. 制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政、辦公管理規章制度；
3. 辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業務事項；
4. 調查、處理各種工作失職、違規違紀案件和勞務糾紛；
5. 制定人力資源招聘調配、培訓開發計劃并組織實施；
6. 組織督助各部門各種工作計劃、工作流程、規章制度的編制并負責監督實施；
7. 綜合處理公司各種文件資料、傳真和管理公司印信、文印； | |
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| | | 2005年6月-至今： | 北京中冶建筑研究總院 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京中冶建筑研究總院 | 職 位： | 銷售內勤 | | 工作描述： | 負責人民幣價目表的更新與發布;
負責銷售合同分類、歸檔和管理;
負責銷售合同的執行，并給庫房發出庫單
給總部下進口訂單，跟蹤交貨進度;
負責與外貿及報關公司聯系進口事宜;
負責公司ERP系統的銷售數據維護和更新，及時統計業務情況;
完成銷售經理交辦的其他工作. | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 北京聯大旅游學院 | 旅游管理 | 專科 | | 專業描述： | 在校期間所學課程有：管理學原理、人力資源管理、組織行為學、普通心理學、激勵原理等。
對企業人力資源管理有濃厚的興趣，課余時間，廣泛涉獵相關書籍，還利用假期進入公司實習，獲得了人力資源工作的最早的實踐經驗。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 端莊、穩重，細心負責；一年的商務助理工作經驗，能靈活適應不同的環境，良好的協作能力。能夠良好的完成領導派發的各項工作，具有良好的團隊精神；熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務的能力。
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| 職業目標: | 熟練操作電腦，掌握word、Excel、PowerPoint、Photoshop、Access數據庫等辦公及其他常用軟件，打字速度快，有互聯網使用經驗；
文字寫作能力強，能起草公司常用文件；
有簡單制作標書經驗；
有較強的工作組織能力，獨立工作能力強；
性格開朗，普通話標準，能較好的處理與他人的關系；
有簡單的英語聽、說、讀、寫能力。
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| 【聯系方式】 |
