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	許菊
	更新日期 2012/12/22 打印許菊的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名許菊	性別女
出生年月 1979年7月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍浙江省	現(xiàn)居住地杭州

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	行政經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	浙江省-杭州
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2008年10月-2009年4月：	Metlife Insurance Company LTD, Zhejiang Branch
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	Metlife Insurance Compan
職位：	行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：	一，管理 1，職場(chǎng)管理：包括裝修、搬遷、維護(hù)、整理及安全、衛(wèi)生管理等； 2，采購(gòu)管理：包括采購(gòu)申請(qǐng)審核、采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)比價(jià)、年度供應(yīng)商管理； 3，成本管理：成本控制方案的建立及監(jiān)督實(shí)施； 4，制度管理：公司行政制度的制定，執(zhí)行和監(jiān)督；二，支持 1，負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作； 2，公司行政后勤工作支持，包括印刷、復(fù)印、歸檔、郵寄、考勤卡、辦公用品、圖書報(bào)刊訂閱、物業(yè)、司機(jī)、辦公樓內(nèi)外環(huán)境綠化、辦公衛(wèi)生環(huán)境等各項(xiàng)工作。三，協(xié)調(diào) 1，妥善處理各部門之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的問題


2006年3月-2008年10月：	Monolithic Power Systems, Hangzhou
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	Monolithic Power Systems
職位：	行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述：	一，管理 1，職場(chǎng)管理：包括裝修、搬遷、維護(hù)、整理及安全、衛(wèi)生管理等； 2，采購(gòu)管理：負(fù)責(zé)低值易耗品（含辦公用品）、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、登記入賬、發(fā)放、報(bào)廢； 3，成本管理：審核各項(xiàng)報(bào)銷憑證，做各項(xiàng)行政費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)記錄和分析，對(duì)非正常的費(fèi)用情況提出預(yù)警； 4，制度管理：公司行政制度的制定，執(zhí)行和監(jiān)督； 5，人事管理：負(fù)責(zé)員工簡(jiǎn)歷的初選及初級(jí)職位的面試，新員工的培訓(xùn)及員工數(shù)據(jù)信息的更新和維護(hù)等工作；二，支持 1，負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備； 2，公司行政后勤支持包括印刷、復(fù)印、歸檔、郵寄、考勤卡、辦公用品、圖書報(bào)刊訂閱、物業(yè)、辦公樓內(nèi)外環(huán)境綠化的維護(hù)、以及人員接待及酒店、機(jī)票的訂制等的各項(xiàng)工作。三，協(xié)調(diào) 1，公司內(nèi)部其他部門的銜接和溝通

【教育】

1999年9月 - 2003年6月

南京財(cái)經(jīng)大學(xué)

會(huì)計(jì)學(xué)

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

●具備扎實(shí)的財(cái)稅專業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的分析能力、數(shù)據(jù)處理能力 ●具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、人際關(guān)系處理能力、沖突處理能力 ●較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的心理素質(zhì)及應(yīng)變能力 ●較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神

【聯(lián)系方式】