| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
銷售代表 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2007年7月-至今： | 深圳鑫特佳皮具公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳鑫特佳皮具公司 | 職 位： | 辦事處經理 | | 工作描述： | 組織和管理好本部門的生產，帶領本部門員工努力完成公司下達的各項工作指標，完善售后服務部門的規章管理制度，控制售后部的工作方針與目標計劃，定期向公司匯報售后服務部的管理情況。全權處理客戶退貨跟蹤及處理，處理客戶及消費者的投訴。”
以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜；決定組織體制和人事編制，決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲；對公司全面經營業績負責，制定年度贏利目標，預算年度費用；主持制訂公司中長期發展規劃和年度經營計劃并組織實施，保證經營目標的實現。
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| | | 2003年9月-2007年3月： | 廣州豪庫《意大利．阿爾皮納袋鼠》皮具服飾有限公 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州豪庫《意大利．阿爾皮納袋鼠》皮具服飾有限公 | 職 位： | 銷售總監 | | 工作描述： | 主管廣州豪庫《意大利．阿爾皮納袋鼠》皮具服飾有限公司：全面負責品牌的市場運作和管理， 推動皮具品牌銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃，管理并激勵所屬部門的工作績效，協助總經理建立品牌銷售戰略，全面負責皮具品牌的業務拓展、管理銷售人員的工做，組建品牌銷售團隊，規范銷售流程，制訂銷售制度，完成銷售目標，負責對區域銷售進行評估、跟蹤及管理。領導團隊配合服務部門提供高質量的增值服務、技術服務、培訓計劃，加強與上游廠家的深入聯系。
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| 【教育】 |
| 2000年4月 - 2002年5月 | 佳木斯大學師范學院 | 未填寫 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗、樂于助人、做事踏實、認真負責、責任心強，有較強的協調能力，在工作中注重團隊精神及各方面的溝通合作，能承受工作上的壓力。期望在工作中不斷學習進取，努力創造價值，與企業共同成長。 具有良好的人際關系。在任何崗位上，我都會嚴格要求自己：做人心寬；做事細心；做人講品格；做事講風格。做人有“悟”；做事有“度”；做人有進取心；做事有責任心，做好每件事。堅信“工作的人生最美麗”。
細節決定成敗，專業成就系統，注意完善每個細節是我的追求
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| 【聯系方式】 |
