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	張靖
	更新日期 2012/10/15 打印張靖的簡歷

【基本信息】
姓名張靖	性別女
出生年月 1980年9月	國籍中國
戶籍上海市	現居住地上海

【求職意向】

期望工作性質：	全職

期望職能職位：	人力資源部經理
期望工作地點：	上海市-上海
期望月薪：	面議

【工作經驗】


2006年3月-至今：	上海瑞達安全信息產業股份有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	上海瑞達安全信息產業股份有限公司
職位：	人力資源經理/主管
工作描述：	一，負責根據公司部門需要，為公司不同崗位招募到合適的人才。二，選拔優秀的員工作為晉升對象，留住公司的核心人才。三，建立績效考核體系，掌握員工工作進度，達成目標情況。四，合理繳納員工保險，納稅和辦理相關居住證證明，穩住人才，讓他們更好地工作。五，改善和優化福利措施，福利因人而異，對優秀員工多給予飯貼，車貼等補助，留住人才。六，協助各部門的工作，做好內勤輔助工作，同時搞好喝外部政府，客戶的關系。七，制定員工勞動合同，并根據員工的表現作薪酬的降低，維持和提升的修改，激勵員工士氣。八，觀察各部門的運作流程及企業各項管理制度，對需要進行改善的地方提出自己的建議。九，協助領導建立企業文化，定期組織集體會餐，文娛，旅游等活動，增強員工彼此友誼，增強員工對組織的忠誠度和滿意度。十，投資培訓，為需要提高能力的人才提供在職培訓的機會，讓其能為企業的發展做出更多成績。


2003年9月-2005年12月：	上海市遠安泵業有限公司
企業規模：	500-1000人
部門：	上海市遠安泵業有限公司
職位：	人力資源專員/助理
工作描述：	一，執行并完善員工入職、轉正、離職等相關手續和制度；二，分析崗位職責，制定招聘廣告，選擇招聘渠道進行人員招聘；三，協助上級做好績效考核和完善工作；四，監督財務部門的工資發放、福利供給的落實情況。

【教育】

2000年9月 - 2003年7月

西南師范大學

漢語言文學

專科

【附加信息】

自我評價:

人事工作也是能為企業帶來無形資產的工作，他們的成績往往是無形的，但卻是影響企業發展的重要決定因素，如何招到最合適的員工，激發員工最大的潛力來為企業做事，如何留住企業的核心人才，減少招聘成本和避免人才流失等，都是人事工作里會涉及到的智慧。給我們彼此一個機會，你會發現有8年人事經驗的我就是你要找的人才，我能給你別人給不了的，我能做到別人做不到的，有意請聯系我。（歡迎獵頭公司推薦工作）

【聯系方式】