| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2004年6月-至今： | 上海紅斯服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海紅斯服裝有限公司 | 職 位： | 人力資源經理 | | 工作描述： |
任職期間參與和制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，組織策劃并實施了人力資源管理體系，健全了各項規(guī)章制度，加大員工本土化進程，改革薪酬福利制度，完善了人力資源相關業(yè)務過程。并負責績效考核、崗位培訓，組織人員招聘，公司驗廠，人員日常工作考勤考核，勞動合同擬定和簽署，公司規(guī)章制度的擬定下發(fā)，車間人員計件工資和辦公室人員工資結算，保險金繳納，接待并解決員工有關勞動人事方面的投訴，公司薪酬及福利方案的設計，進行人員管理和人力資源的開發(fā)等管理工作
在職期間參加上海市勞動局相關培訓并且獲得企業(yè)勞動管理人員上崗資格證書以及高級企業(yè)行政管理員證書
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| | | 2004年6月-2005年5月： | 中國鐵路通信（鐵通）上海松江辦事處 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國鐵路通信（鐵通）上海松江辦事處 | 職 位： | 人力資源經理/主管 | | 工作描述： |
在職期間負責處理鐵通松江辦事處業(yè)務咨詢和接待工作，對辦事處人員進行業(yè)務和人事考核，勞動合同擬定和簽署，負責工資結算、日常考勤和保險金繳納等工作，同時擔任分處總務，滿足分處后勤配備和辦公文化用品的需求 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年8月 | 徐州工業(yè)職業(yè)技術學院 | 公共關系學 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
本人性格開朗，在工作中，具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，高度的敬業(yè)精神與團隊精神，有很強的組織能力，事業(yè)心和責任感。熱情待人，工作認真負責，積極主動，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)。富有工作激情，強調團隊合作精神。
7年的人事工作經歷，善于與人溝通，協助公司協調各項人事問題。善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘和培養(yǎng)。
專業(yè)方面持有相關職業(yè)上崗證書和資質證書，并善于將所學運用于實際工作中。
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| 【聯系方式】 |
