| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年10月-2010年9月： | 宏夢（上海）卡通實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 宏夢（上海）卡通實業(yè)有限公司 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責公司行政系統(tǒng)的制度制定 修改、規(guī)范公司各部門的規(guī)章制度；
負責公司行政后勤保障管理工作，包括辦公環(huán)境，會務安排，車輛管理，固定資產(chǎn)等各方面的工作；
負責公司日常對外協(xié)調(diào)工作，與政府各職能部門和各業(yè)務單位建立良好工作關系等；
負責統(tǒng)籌公司司慶，年會策劃及各類員工活動；
協(xié)助人事總監(jiān)構(gòu)建公司企業(yè)文化，對外對內(nèi)宣傳工作，宣導企業(yè)精神，加強各部門團隊建設，貫徹落實公司理念；
負責人力資源規(guī)劃，員工發(fā)展，績效考核管理工作，包含各項工作制度、工作流程等； | |
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| | | 2005年3月-2006年10月： | 上海思遠影視文化傳播有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海思遠影視文化傳播有限公司 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 建立公司基本組織架構(gòu)，包括下屬杭州影院及上海后期制作廣告部；
根據(jù)公司需求，制定員工招募計劃及執(zhí)行，包括員工錄用，檔案管理等；
管理及實施人力資源管理包括薪酬福利和人員培訓發(fā)展等工作；
負責績效考評管理工作及員工個人發(fā)展工作
協(xié)調(diào)員工與公司的勞動關系，處理勞動爭議；
回顧現(xiàn)有人力資源管理政策和程序，建立健全各項管理政策及程序 | |
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| | | 2000年7月-2005年3月： | 福方國際貿(mào)易（上海）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 福方國際貿(mào)易（上海）有限公司 | 職 位： | 行政人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責公司行政事務
固定資產(chǎn)、辦公用品采購及管理，公司車輛調(diào)度及管理；
制定、規(guī)范并執(zhí)行公司各項行政制度；
公司行政性合約、合同管理、律師事務所聯(lián)絡；
公司年度工商聯(lián)合年檢的辦理并配合會計審計；
展覽會及大型會議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及其它行政事務（裝修、搬遷）
負責公司人事事務
員工招聘、錄用、退工事宜，人事檔案的維護整理；
建立及調(diào)整公司薪資福利架構(gòu)，海外員工的日常事務處理
員工的薪資核算，社會保險及其他福利保險
各級員工的工作績效考核的評定；
員工培訓計劃的審核及實施； | |
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| 【教育】 |
| 2008年3月 - 2010年10月 | 中國人民大學 | 人力資源管理 | 碩士 |
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| 1999年10月 - 2001年12月 | 復旦大學 | 計算機信息管理 | 碩士 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
? 具有基本的財務知識，10年以上辦公室行政管理、運作經(jīng)驗；
? 10年以上外資企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，對人力資源各職能模塊有較深入的認識，
? 熟悉勞動法及本市相關條例、法規(guī)，熟練操作各項社會保險事項；
? 獨立自信，認真負責，文字書寫能力強，具良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
? 熟練的英語聽、說、寫能力（CET-6）；
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| 【聯(lián)系方式】 |
