| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場督導(dǎo) 店鋪策劃 |
| 期望工作地點： |
陜西省-寶雞 |
| 期望月薪： |
2000-3999元 |
| 到崗時間： |
1個月內(nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2009年2月-至今： | 寶雞聚豐天下匯國際購物中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 聯(lián)營部 | 職 位： | 樓層管理 | | 工作描述： | 一、 制定聯(lián)營廠家管理制度并執(zhí)行。
二、 制定聯(lián)營工作流程。
三、 聯(lián)營廠家前期談判的參與及合同的簽定。
四、 柜組員工招聘參與及廠家培訓(xùn)的配合。
五、 新員工入職前的崗位培訓(xùn)及后期銷售技巧培訓(xùn)。
六、 裝修審批及上柜前的各項準(zhǔn)備工作。
七、 專柜人員銷售與紀(jì)律的管理。
八、 聯(lián)營各專柜銷售目標(biāo)的下達(dá)及落實。
九、 促銷活動的溝通、審批、跟進(jìn)及配合實施。
十、 貨品出入帳的核查、監(jiān)管，杜絕私收款的違規(guī)操作。
十一、 日銷售及月返款核對的確認(rèn)，專柜貨品的盤點參與。
十二、 定期做出各柜組經(jīng)營情況報表，上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
十三、 配合有關(guān)部門進(jìn)行品牌、物價、質(zhì)量、安全、消防、衛(wèi) 生等的專項檢查、整改及管理。
十四、 做好和廠家第一手信息的反饋，及時溝通，解決問題。
十五、 聯(lián)營廠家撤柜流程的辦理、審批。
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| | | 2007年3月-2009年2月： | 鄭州婭麗達(dá)服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 直營部 | | 工作描述： | 在鄭州市婭麗達(dá)服飾有限公司任直營部大區(qū)經(jīng)理，通過制定合理有效的店鋪盈利性分析方案、營銷活動策劃、店鋪貨品管理、專賣店人員招募及培訓(xùn)、店鋪管理運作方案等為專賣店年銷售業(yè)績整體提升11%。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 陜西服裝藝術(shù)學(xué)院 | 服裝設(shè)計與營銷 | �？� | | 專業(yè)描述： | 主修課程：《服裝設(shè)計》、《市場營銷》、《服裝制圖》、《服裝工業(yè)制版》、《縫制工藝》、《服裝流行趨勢》、《服裝史》、《服裝CAD》、《服裝英語》、《時裝畫》、《服裝材料》、《商品企劃》、《服裝配飾》、《服裝色彩》、《立體裁剪》、《服裝美術(shù)基礎(chǔ)》、《服裝生產(chǎn)工藝》、《服裝結(jié)構(gòu)與紙樣設(shè)計》、《手工藝術(shù)》、《服裝圖案》、《面料再造設(shè)計》、《產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計》、《品牌策劃》、《立體造型設(shè)計》等專業(yè)課程。
通過大學(xué)專業(yè)英語B級，具備熟練操作服裝CAD軟件、服裝ERP 軟件、Office辦公自動化軟件的能力。 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人隨和，思維敏捷，有較強(qiáng)的適應(yīng)環(huán)境能力；善于與人與社會交往，良好的語言表達(dá)和溝通技巧；具有豐富的店鋪運營管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的員工培訓(xùn)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和工作協(xié)調(diào)能力，具有多面的社會閱歷及交流；具有熟練操作Office辦公自動化軟件、ERP軟件、CAD軟件的能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
