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安小姐
更新日期 2012/6/24    打印安小姐的簡歷
【基本信息】
姓     名
安小姐
性     別
女
出生年月
1984年9月
國     籍
中國
戶     籍
河北省
現居住地
廣州
【求職意向】
期望工作性質： 全職
期望職能職位： 行政助理  
期望工作地點： 廣東省-廣州  
期望月薪： 面議
【工作經驗】
2006年7月-至今： XX通信設備連鎖銷售有限公司
企業規模： 50-100人
部 門： XX通信設備連鎖銷售有限公司
職 位： 主管
工作描述： 1. 負責梳理改善招聘流程，開發維護招聘渠道，搭建并完善招聘管理體系，主導甄選面試及新員工入職企業文化的培訓工作；
2. 組織及制定各銷售區域人員編制工作，嚴格控制各銷售區域新入職人員的編制審核工作；
3. 向企業內部發布職位需求公告，負責企業內部員工的晉升及面試考核工作；
4. 負責企業員工入職、轉正、晉調、離職手續的辦理及社會保險的辦理；
5. 負責組織進行離職面談，收集并分析離職原因，并提出改進性建議；
二. 績效與薪酬方面：
1. 組織執行考核工作：
（1）負責績效考核體系和薪酬福利體系的執行與管理，以建立具有外部競爭性及內部公平性的薪酬福利體系，確保薪酬激勵目的的實現；
（2）根據業績考核管理制度，組織各部門按時完成考核工作，下發考核文件文檔，提醒考核期限，按時回收考核結果，監督輔助考核面談工作的開展；
（3）受理考核爭議，協助部門經理進行爭議處理與協調，確�？己斯ぷ靼从媱澋玫接行驁绦�；
2.管理考評信息：
（1）根據公司檔案管理規范，對考評文檔進行收集和有效管理，保證收集的及時性和文檔的完整性；獨立維護信息系統數據，確保數據的及時性和準確性；
（2）實施考核結果的應用，為人力資源決策提供信息支持；
3.審查薪酬計算與發放：
（1）依據公司的薪酬管理制度、實施細則、員工出勤情況及績效表現，計算員工每月基本工資、績效工資等薪酬數據，提供月薪資發放單據；
（2）負責定期編制公司勞動報酬工資表，并發放工資，保證員工報酬的及時、準確發放；
【教育】
2003年8月 - 2006年7月    湖南邵陽學院   未填寫 專科
專業描述： 未填寫
【附加信息】
自我評價: 五年人力資源工作經驗，其中1年全盤人力資源管理經驗，能承受較大的工作壓力，執行力強，處事公平公正，有良好的語言表達能力和溝通技巧，有較強的組織、協調能力，性格開朗，責任心強、有強烈的上進心和事業心，具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有挑戰的工作。
【聯系方式】

 
 
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