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關鍵字:
毛俊熙
更新日期 2012/11/28
打印毛俊熙的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
毛俊熙
性 別
女
出生年月
1977年5月
國 籍
中國
戶 籍
廣東省
現居住地
廣州
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
人力資源部經理
期望工作地點:
廣東省
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2010年5月-2010年10月:
廣州煒納照明器具有限公司
企業規模:
500-1000人
部 門:
廣州煒納照明器具有限公司
職 位:
行政經理/主管/辦公室主任
工作描述:
1.全面主持行政人事部的日常工作。 2.公司各種制度的編制與執行過程的監督。 3.負責組織制定公司中長期人力資源開發計劃,做好人力資源成本核算;負責公司薪酬體系(含激勵機制)的建立與運行。 4.負責公司所有招聘活動的策劃并監督其執行過程,最大限度保證所有招聘活動的公平、公正性。 5.負責保安部、清潔組、食堂、宿舍的日常管理/監督。 6.負責部門下屬員工的培訓、考核、評估及工作分配與協調。 7.工廠各部門的月/季/年度工作分解目標的達成監控及分析匯總上報。 8.負責各項培訓工作的統籌并參與培訓工作的效果評估。 9.負責協調公司內各部門間的內部工作聯系。 10.負責相關驗廠接待與籌備事宜。 11.負責種會議的主持與布置及各會議決議事項的跟進處理。 12.負責保持與維護公司與當地政府職能部門的良好關系。 13.負責公司各管理目標的推進及7S活動的組織、策劃與執行。 14.負責相關單據、報表的審核/審批及員工關系的改善策劃工作。 15.負責承接并保質保量完成上級領導交辦的一切臨時工作。
2006年2月-2010年5月:
廣州特康嬰童用品有限公司
企業規模:
100-500人
部 門:
廣州特康嬰童用品有限公司
職 位:
行政經理/主管/辦公室主任
工作描述:
1.全面主持行政人事部的日常工作。 2.公司各種制度的編制與執行過程的監督。 3.負責組織制定公司中長期人力資源開發計劃,做好人力資源成本核算;負責公司薪酬體系(含激勵機制)的建立與運行。 4.負責公司所有招聘活動的策劃并監督其執行過程,最大限度保證所有招聘活動的公平、公正性。 5.負責保安部、清潔組、食堂、宿舍的日常管理/監督。 6.負責部門下屬員工的培訓、考核、評估及工作分配與協調。 7.工廠各部門的月/季/年度工作分解目標的達成監控及分析匯總上報。 8.負責各項培訓工作的統籌并參與培訓工作的效果評估。 9.負責協調公司內各部門間的內部工作聯系。 10.負責相關驗廠接待與籌備事宜。 11.負責種會議的主持與布置及各會議決議事項的跟進處理。 12.負責保持與維護公司與當地政府職能部門的良好關系。 13.負責公司各管理目標的推進及7S活動的組織、策劃與執行。 14.負責相關單據、報表的審核/審批及員工關系的改善策劃工作。 15.負責承接并保質保量完成上級領導交辦的一切臨時工作。
【教育】
1996年9月 - 1999年6月
四川師范學院
人文教育
專科
【附加信息】
自我評價:
本人從事人力資源工作近十年,熟悉《勞動法》及地方法規。參加過多次培訓,對人力資源的六大模塊非常熟悉,行政工作亦無問題。溝通、協調、領導、組織能力強。
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