| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區(qū)域經(jīng)理 品牌經(jīng)理 業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
湖北省-武漢 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以內(nèi) |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年4月-2010年8月： | 福建七匹狼實(shí)業(yè)股份--七匹狼男裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 七匹狼男裝貴州分公司 | 職 位： | 零售經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)分公司直營(yíng)（貴州直營(yíng)及重慶分公司直營(yíng)）門店及專柜銷售管理、訂貨管理、貨品管理、成本管控、服務(wù)管理、客群管理、陳列管理、培訓(xùn)執(zhí)行管理、視覺(jué)形象管理。
1、負(fù)責(zé)分公司直營(yíng)的產(chǎn)品訂貨（終端店鋪產(chǎn)品品類規(guī)劃、終端店鋪單店訂貨規(guī)劃及分公司備貨規(guī)劃等）
2、配合分公司經(jīng)理、財(cái)務(wù)部制定直營(yíng)店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)。擬定符合市場(chǎng)實(shí)際要求的銷售政策及營(yíng)銷組合策略，對(duì)部門各期營(yíng)銷計(jì)劃及利潤(rùn)目標(biāo)的完成負(fù)直接責(zé)任。
3、負(fù)責(zé)按公司下達(dá)的營(yíng)銷任務(wù)，向各直營(yíng)終端并將各目標(biāo)合理分解，并監(jiān)督銷售目標(biāo)的完成情況。負(fù)責(zé)直營(yíng)年度指標(biāo)規(guī)劃--AP計(jì)劃和MFP季前、季中計(jì)劃。
4、負(fù)責(zé)各直營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的貨品、固定資產(chǎn)、人員進(jìn)行規(guī)范化管理，組織各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、提高所屬部門及直營(yíng)店員的綜合素質(zhì)。
5、監(jiān)督監(jiān)控市場(chǎng)秩序，價(jià)格形象、品牌形象、陳列形象的維護(hù)與管理，提升直營(yíng)銷售業(yè)績(jī)。
6、依據(jù)拓展部提供的直營(yíng)新店鋪資料，進(jìn)行實(shí)地考察并談判條件，適合公司發(fā)展的及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并落實(shí)，制定新開(kāi)網(wǎng)點(diǎn)銷售預(yù)算—工程監(jiān)理跟進(jìn)—工程驗(yàn)收。
7、結(jié)合本區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)制訂制定促銷及推廣計(jì)劃，堅(jiān)強(qiáng)庫(kù)壓，并負(fù)責(zé)組織、執(zhí)行，督以提升產(chǎn)品銷量和品牌知名度；
8、組織制定直營(yíng)店售后服務(wù)流程，確保在實(shí)施過(guò)程中的售后服務(wù)質(zhì)量，并及時(shí)將信息反饋。
9、結(jié)合內(nèi)外發(fā)展情況，制定直營(yíng)終端標(biāo)準(zhǔn)化操作流程，并對(duì)其的可操作性和有效性，及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整。
10、負(fù)責(zé)總部駐分公司儲(chǔ)干管理及培訓(xùn)及管理，貴州、云南開(kāi)季指導(dǎo)講課。
11、負(fù)責(zé)直營(yíng)整改家具、道具下單（依據(jù)動(dòng)線設(shè)計(jì)）及時(shí)間跟進(jìn)。
12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作業(yè)績(jī)：
1、重朔直營(yíng)體系。
2、開(kāi)發(fā)了近5000名VIP，品牌形象大幅提升。
3、直營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的樹(shù)立，成為全國(guó)推廣的典范。
4、08年銷售業(yè)績(jī)超額完成，09年及10年1-7月業(yè)績(jī)同期大幅增長(zhǎng)。 | |
|
|
| | | 2007年3月-2008年4月： | 福建七匹狼男裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 七匹狼男裝廈門總部直營(yíng)部 | | 工作描述： | 在廈門直營(yíng)店下店學(xué)習(xí)，從基礎(chǔ)導(dǎo)購(gòu)到門店店長(zhǎng)，極大的吸取了公司文化及終端管理經(jīng)驗(yàn)，08年1月被派往山西分公司直營(yíng)，協(xié)助籌備直營(yíng)店管理。在其學(xué)習(xí)實(shí)踐中，將廈門終端管理進(jìn)行有效復(fù)制，業(yè)績(jī)不斷提升，為今后的直營(yíng)管理工作進(jìn)一步夯實(shí)了基礎(chǔ)。 | |
|
|
| | | 2005年10月-2006年12月： | 服裝自營(yíng) | | 企業(yè)規(guī)模： | 5人以下 | | 部 門： | 服裝自營(yíng) | 職 位： | 個(gè)體經(jīng)營(yíng) | | 工作描述： | 個(gè)人經(jīng)營(yíng)散貨，在地區(qū)經(jīng)營(yíng)服裝。
1.組貨。
2.貨品陳列、數(shù)據(jù)分析。
3.促銷制定
4.人員管理
5.成本管理、客群維護(hù) | |
|
| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2005年6月 | 華中科技大學(xué) | 兼修經(jīng)濟(jì)學(xué) | 本科 | | 專業(yè)描述： | 民法 經(jīng)濟(jì)法 訴訟法 西方經(jīng)濟(jì)學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)原理 |
|
|
| 【附加信息】 |
| 榮譽(yù): | 榮獲七匹狼管理學(xué)院mfp項(xiàng)目管理證書(shū) |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
