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詹仁應(yīng)
更新日期 2011/7/3    打印詹仁應(yīng)的簡歷

【基本信息】
姓     名
詹仁應(yīng)
性     別
出生年月
1973年3月
國     籍
中國
戶     籍
江蘇省
現(xiàn)居住地
南京

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 行政經(jīng)理  
期望工作地點: 江蘇省  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2009年4月-至今: 蘇州新開泰機械設(shè)備有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 蘇州新開泰機械設(shè)備有限公司
職 位: 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述:
1、部門工作規(guī)劃的編制。2、部門人員工作任務(wù)的分配與執(zhí)行跟蹤、考評。3、績效考核方案的編制與推行。4、薪酬體系的完善。5、招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等工作完成情況的檢查與協(xié)調(diào)。6、制度的擬制與推行。7、廠務(wù)會議的組織與會議決定的執(zhí)行跟蹤。8、部門投訴的協(xié)調(diào)、處理。9、行政費用的管控。10、外聯(lián)工作的協(xié)調(diào)。11、企業(yè)文化建設(shè)。12、稽核ISO的執(zhí)行情況。13、7S的日常工作檢查。14、公務(wù)車輛的使用審批與和對維護保養(yǎng)情況的監(jiān)督。15、保安、保潔、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)維護、辦公用品、食堂、宿舍等工作完成情況檢查。16、企業(yè)工會的組織與活動開展。17、與橫向部門的工作協(xié)調(diào)。18、部門的其它工作。
2002年1月-2008年10月: 蘇州開寶時裝印制有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門: 蘇州開寶時裝印制有限公司
職 位: 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述:
①部門工作規(guī)劃的編制。②主導(dǎo)績效考核制度的編制與執(zhí)行監(jiān)督。③完善薪酬體系。④主導(dǎo)各項人事、行政制度的編制與推行。④招聘、培訓(xùn)計劃的完成。⑤解決勞動糾紛。⑥車輛、安全消防、食堂、采購、固定資產(chǎn)等工作的監(jiān)督管理。⑦行政費用控制。⑧與政府職能部門的工作聯(lián)系。⑨辦公會議的組織與會議決定的落實情況監(jiān)督。⑩部門各類工作計劃的編制與執(zhí)行監(jiān)督。⑾部門人員工作標準的確立與執(zhí)行檢查。⑿主導(dǎo)5S的推行。⒀完成部門其它工作的監(jiān)督管理。
【教育】
2002年4月 - 2006年12月    南京大學(xué)(自考)   法學(xué) 本科
【附加信息】
自我評價: 1、10年以上工作經(jīng)驗,主要工作范圍人事、行政,熟悉人事、行政各管理模塊。2、擔(dān)任主管以上職位7年以上,具有較好的管理協(xié)調(diào)能力。3、目前擔(dān)任企業(yè)行政經(jīng)理,兼任ISO管理者代表和工會主席。4、尤其擅長制度建設(shè)與推行、績效管理、員工關(guān)系管理。5、在500人以上企業(yè)工作8年以上,企業(yè)性質(zhì)為港資與日資。6、熟練使用辦公系統(tǒng),英文能力一般。7、文案處理能力較強。8、熟悉ISO體系,主導(dǎo)過5S的推行。
【聯(lián)系方式】

 
 
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