| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
浙江省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2010年3月-2010年5月： | 杭州愛迪丹頓服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州愛迪丹頓服裝有限公司 | 職 位： | 大區經理 | | 工作描述： |
（1） 根據公司全年指標制定所轄區域內銷售指標，并根據不同客戶和店鋪制定細分的指標，并實時跟進（2） 根據公司全年指標制定所轄區域內回款計劃，并針對銷售計劃對于重點客戶制定延期付款方案（3） 帶領團隊對于幫助區域內客戶商場和下線的拓展，并作為客戶公司的顧問全面服務好客戶關于終端管理的內容（4） 帶領團隊對于所負責區域的空白地區的市場開發，實現區域銷售平效的提升（5） 帶領團隊負責所轄區域的貨品的組織和調整，實現貨品庫存的良性運轉，實現較高的動銷率（6） 各部門的溝通協調上，生產，設計，銷售企劃各部門的協調溝通管理（7） 銷售團隊的建立，銷售團隊的培訓，績效考核，區域劃分管理以及團隊激勵（8） 銷售成本控制，制定合理的財務預算方案，控制成本開支，以合理的最小的投入獲得最大的收益（9） 定期對所負責區域的銷售數據進行收集、整理和分析，并提出改進方案。 | |
|
|
| | | 2008年4月-2010年3月： | 深圳茂業控股有限公司東門店 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳茂業控股有限公司東門店 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： |
（1）負責帶領團隊規劃并制定所管轄區域各個品類專柜的年度、季度、月度、銷售目標，并進行落實，及監督執行完成；
（2）負責帶領團隊規劃制定各個大型促銷活動中各個品類專柜實時銷售占比，利潤貢獻以及銷售目標
（3）負責帶領團隊完成維護與供應商之間良好的伙伴關系，信息的交流、洽商在年度，季度，月度中商場與品牌的各個方面的合作以及資源整合
（4）負責帶領團隊完成淘汰末尾品牌，并有計劃的引進新的品牌，以進行商場品牌組合的優化，商場定位的優化
（5）負責帶領團隊完成樓層調整期間所轄區域所有事物的安排、執行、匯報
（6）按公司要求以及與供應商之間信息交流所得，帶領團隊制定重點品牌、新進品牌的推廣、促銷活動計劃以及與供應商進行溝通、談判，并有效執行完成，以完成調整前規劃的步驟，并提高整個品類的市場競爭力以及樓層平效。
（7）負責帶領團隊完成所管轄區域專柜的日常營運管理工作；工作包括賣場各個專柜，人員，賣場硬件、軟件等設施，并及時處理賣場中各種突發事件，且事后總結歸納。
（8）負責帶領團隊完成所管轄區域專柜的人員管理規劃及培訓監督管理工作并及時總結團隊實際工作中的難重點，并及時與公司協調、解決，且進行歸納。 | |
|
| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年6月 | 天津商業大學 | 財政學 | 本科 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
具備4年的零售服裝行業工作經驗，擁有3年的品牌營運統籌、樓層品牌優化調整、區域人事規劃/培訓、團隊作戰以及團隊監督管理等實操工作經驗，曾接受一系列財務數據分析、團隊建設、管理與領導、區域品牌營運及優化組合、銷售技能、銷售督導等專業知識的培訓。也有通過帶領團隊使品牌銷售，定位等方面的得到提升。且在經過深圳茂業百貨東門店大到銷售數億，小到幾千萬的各種類型促銷，使得自己對于品牌促銷運作，與各方的談判技巧，甲乙方人脈資源等都得到了較好的積累和沉淀。同時也帶領團隊利用門店資源策劃各種文化促銷以及價格促銷等方面的活動，并通過此些活動有效的達成了策劃中制定的目標，且有效提升了目標專柜銷售的實例。同時在2009年間整個百貨的大調整中，參與并全程做完休閑樓層所有品牌的調整，調整中也使自己與綾致、依戀等各系統有更進一步的認識。2年在東門商圈中帶領團隊完成區域品牌運作中各個方面的經歷讓自己深深的愛上了零售服裝這個行業。不斷創新、勤奮工作，積極學習是我的準則，追求細節，追求完美是我的目標，希望能在一個更開拓的平臺上汲取更多的知識，并奉獻上自己的力量！
|
|
| 【聯系方式】 |
