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歐立
更新日期 2010/11/19    打印歐立的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓     名
歐立
性     別
出生年月
1983年11月
國(guó)     籍
中國(guó)
戶(hù)     籍
上海市
現(xiàn)居住地
上海

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 人力資源部經(jīng)理  
期望工作地點(diǎn): 上海市-上海  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗(yàn)】
2008年8月-至今: 信泰光電科技(上海)有限公司
企業(yè)規(guī)模: 50-100人
部 門(mén): 信泰光電科技(上海)有限公司
職 位: 人資課主任
工作描述:
該公司為外資企業(yè),員工1600余人。剛?cè)温殦?dān)當(dāng)招聘培訓(xùn)專(zhuān)員,后晉升為人資課主任兼管總務(wù)事務(wù)。任職期間全面建設(shè)拓展公司的招聘渠道,和多家外省市勞務(wù)公司取得長(zhǎng)久業(yè)務(wù)往來(lái);根據(jù)新勞動(dòng)法及上海勞資政策及臺(tái)資企業(yè)特點(diǎn),修改完善了公司人力資源管理規(guī)章制度;全面制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;公司儲(chǔ)備干部職業(yè)發(fā)展及晉升等建設(shè);處理各種勞務(wù)糾紛!負(fù)責(zé)工傷處理!負(fù)責(zé)組織各種節(jié)日文娛活動(dòng),管理公司食堂及宿舍等……
2006年8月-2008年8月: 華鴻控股集團(tuán)
企業(yè)規(guī)模: 30-50人
部 門(mén): 華鴻控股集團(tuán)
職 位: 人力資源專(zhuān)員/助理
工作描述:
該公司為國(guó)內(nèi)最大相框廠家之一,有近1萬(wàn)員工。兼做房地產(chǎn)、機(jī)械。任職期間參與建設(shè)公司的各種相關(guān)規(guī)章制度,組織策劃并實(shí)施招聘培訓(xùn)體系,參與績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組!
期間還擔(dān)當(dāng)國(guó)外大型客戶(hù)(沃爾瑪?shù)龋?yàn)廠之人力資源模塊的應(yīng)對(duì)!
【教育】
2001年9月 - 2004年7月    西京學(xué)院   經(jīng)濟(jì)信息管理 專(zhuān)科
【附加信息】
自我評(píng)價(jià): 6年多的制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn),且有2年多的外企人事行政總務(wù)主任工作經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)規(guī)范化、制度化整合運(yùn)作人力資源部門(mén)或行政總務(wù)工作。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理六大模塊,且均能獨(dú)立操作應(yīng)用,尤其擅長(zhǎng)員工關(guān)系模塊。熟悉上海市勞資政策,能合理合法制定規(guī)章制度,能規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn),處理工傷、勞務(wù)糾紛等!熟悉上海市的各種社會(huì)保險(xiǎn),公積金制度等,熟悉境外人員出入境各種證件及手續(xù)辦理等,組織節(jié)假日公司的文娛活動(dòng),負(fù)責(zé)公司食堂,宿舍管理等……
【聯(lián)系方式】

 
 
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