| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2009年3月-2010年6月： | 億網中國（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 億網中國（北京）有限公司 | 職 位： | 行政經理 | | 工作描述： |
1、人事行政類各項規章制度的制定、修訂，并對規章制度的執行情況進行定期或不定期的檢查；
2、根據人力資源規劃保證各類人才的招聘與配置,負責首輪面試、評估并向部門推薦合適人選；
3、完善公司的培訓管理工作，監督各培訓項目的執行，確保培訓效果良好；
4、負責完善員工薪酬及福利體系、掌握市場薪酬狀況，為薪酬調整提出合理化建議；
5、負責完善公司績效考核體系，確保員工績效的提高及公司目標的實現；
6、負責員工勞動合同管理，維護良好的勞資關系，避免用工風險、協調勞動糾紛；
7、參與決策各部門員工晉升、調崗、任免等重大人事變動；
8、負責員工檔案的建立及維護、定期對人力資源各項信息的進行統計分析，為管理層決策提供依據；
9、負責公司集體活動的組織、安排和協調工作；
10、負責辦公用房、辦公設備、辦公家具的正常使用和維護；
11、負責辦公用品、辦公耗材、員工飲用水的及時供應；
12、負責辦公室綠植的保養，維護辦公環境的衛生；
13、負責安排、監督、指導下屬員工的工作；
14、完成領導臨時交辦的其它工作。
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| | | 2005年3月-2007年9月： | 北京安泰克斯醫療器械有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京安泰克斯醫療器械有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： |
1.根據階段發展需求，協助上級制定、執行公司人力資源和行政管理制度、管理流程同時進行實施監督。根據實際運行情況，及時做出修訂與調整；
2.'根據國家有關規定，向上級提供人力資源和行政管理領域的專業意見及建議；
3.根據崗位的逐步配置與設立，做好各部門人員職位描述表，并根據公司崗位調整需要進行相應的變更，保證職位描述與實際相符；
4.根據企業發展需求及上級批準，采用不同渠道進行人員招聘；
5.整理、保管公司員工的人事檔案；
6.協調、辦理公司各項日常行政事務，并保持與相關服務部門間的良好合作與溝通；
7.協助上級做好企業標識設計、標牌制作、網站建設等文化及品牌基礎打造工作；
8.完成其他由上級主管指派的工作。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 河北農業大學 | 農業經濟管理 | 專科 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: |
在工作方面：做事勤奮誠懇，自信上進，喜歡交往，致學以用
在學習方面：專業基礎扎實，虛心，好學鉆研，努力提高自身素質。
心理方面：自我調節能力較好，有耐心。個人親和力較好，善于溝通和交流。
本人誠肯好學、對工作充滿熱情、有親和力、有團隊精神等。并且靈活掌握所學專業知識，對工作十分認真負責，有一定的組織協調能力。
具有較強學習能力，工作認真負責、敬業，善與他人合作，做事善始善終。
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| 【聯系方式】 |
